4．
不宜說(shuō)令人不放心、不舒服的缺點(diǎn)。
5．
可以說(shuō)一些對(duì)于所應(yīng)聘工作“無(wú)關(guān)緊要”的缺點(diǎn)，甚至是一些表面上看是缺點(diǎn)但從工作的角度看卻是優(yōu)點(diǎn)的缺點(diǎn)。
問(wèn)題七：談?wù)勀愕囊淮问〗?jīng)歷。
思路：
1．
不宜說(shuō)自己沒(méi)有失敗的經(jīng)歷。
2．
不宜把那些明顯的成功說(shuō)成失敗。
3．
不宜說(shuō)嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的失敗經(jīng)歷。
4．
所談經(jīng)歷的結(jié)果應(yīng)是失敗的。
5．
宜說(shuō)明失敗之前自己曾信心百倍、盡心盡力。
6．
說(shuō)明僅僅是由于外在客觀原因?qū)е率 ?/p>
7．
失敗后自己很快振作起來(lái)，以更加飽滿的熱情面對(duì)以后的工作。
問(wèn)題八：你為什么選擇我們公司？
思路：
1．
面試官試圖從中了解應(yīng)聘者求職的動(dòng)機(jī)、愿望以及對(duì)此項(xiàng)工作的態(tài)度。
2．
建議從行業(yè)、企業(yè)和崗位的角度來(lái)回答。
3．參考答案：我十分看好貴公司所在的行業(yè)。我認(rèn)為貴公司十分重視人才，而且這項(xiàng)工作很適合我，相信自己一定能做好。
這個(gè)問(wèn)題的前提是：你在積極地尋找合適你的工作，漫天撒網(wǎng)地找工作，但你絕對(duì)不能如此說(shuō)明。應(yīng)該順著提問(wèn)者的思路，談?wù)勥@個(gè)公司對(duì)你的吸引力，可以從行業(yè)的前景談起，然后說(shuō)該公司在行業(yè)中做得很成功的等。假如事實(shí)上這家公司還不是很成功，你可以說(shuō)：“你們公司的進(jìn)步是非常快的，我認(rèn)為非常有發(fā)展?jié)摿Α?rdquo;等。總之，要根據(jù)具體情況給面試官一個(gè)滿意的回答。
問(wèn)題九：對(duì)這項(xiàng)工作，你有哪些可預(yù)見(jiàn)的困難？
思路：
1．不宜直接說(shuō)具體的困難．否則可能令招聘單位懷疑應(yīng)聘者“能力不行”。
2．可以嘗試迂回戰(zhàn)術(shù)，說(shuō)出應(yīng)聘者對(duì)困難所持有的態(tài)度——工作中出現(xiàn)一些困難是正常的，也是難免的。但是只要有堅(jiān)忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準(zhǔn)備，任何困難都是可以克服的。
問(wèn)題十：如果錄用你，你將怎樣開展工作？
思路：
1．
如果應(yīng)聘者對(duì)于應(yīng)聘的職位缺乏足夠的了解，最好不要直接說(shuō)出自己開展工作的具體辦法。
2．
可以嘗試采用迂回戰(zhàn)術(shù)來(lái)回答，如“首先聽(tīng)取領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求，然后就有關(guān)情況進(jìn)行了解和熟悉，接下來(lái)制定一份近期的工作計(jì)劃并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，最后根據(jù)計(jì)劃開展工作”。
問(wèn)題十一：與上級(jí)意見(jiàn)不一致時(shí)，你將怎么辦？
思路：
1．
一般可以這樣回答：“我會(huì)給上級(jí)必要的解釋和提醒，在這種情況下，我會(huì)服從上級(jí)的意見(jiàn)。”
2．
如果面試你的是總經(jīng)理，而你所應(yīng)聘的職位另有一位經(jīng)理，且這位經(jīng)理當(dāng)時(shí)不在場(chǎng)。可以這樣回答：“對(duì)于非原則性問(wèn)題，我會(huì)服從上級(jí)的意見(jiàn)；對(duì)于涉及公司利益的重大問(wèn)題，我希望能向更高層領(lǐng)導(dǎo)反映。”
問(wèn)題十二：我們?yōu)槭裁匆浻媚悖?br />
思路：
1．應(yīng)聘者最好站在招聘單位的角度來(lái)回答。
2．
招聘單位一般會(huì)錄用這樣的應(yīng)聘者：基本符合條件、對(duì)這份工作感興趣并有足夠的信心。
3．
參考答案：我完全符合貴公司的招聘條件。憑我目前掌握的技能、高度的責(zé)任感和良好的適應(yīng)能力及學(xué)習(xí)能力，完全能勝任這份工作。我十分希望能為貴公司服務(wù)，如果貴公司給我這個(gè)機(jī)會(huì)，我一定能成長(zhǎng)為貴公司的棟梁！
問(wèn)題十三：你能為我們做什么？
思路：
1．基本原則是“投其所好”。
2．回答這個(gè)問(wèn)題前應(yīng)聘者最好能“先發(fā)制人”，了解招聘單位期待這個(gè)職位所能發(fā)揮的作用。
3．應(yīng)聘者可以根據(jù)自己的了解，結(jié)合自己在專業(yè)領(lǐng)域的優(yōu)勢(shì)來(lái)回答此問(wèn)題。
問(wèn)題十四：你是應(yīng)屆畢業(yè)生，缺乏經(jīng)驗(yàn)，如何能勝任這項(xiàng)工作？
思路：
1．
如果招聘單位對(duì)是應(yīng)屆畢業(yè)生的應(yīng)聘者明確提出這個(gè)問(wèn)題，說(shuō)明招聘單位并不真正在乎“經(jīng)驗(yàn)”，關(guān)鍵看應(yīng)聘者怎樣回答。
2．對(duì)這個(gè)問(wèn)題的回答最好要體現(xiàn)出應(yīng)聘者的誠(chéng)懇、機(jī)智、果敢及敬業(yè)。
3．
參考答案：作為應(yīng)屆畢業(yè)生，在工作經(jīng)驗(yàn)方面的確會(huì)有所欠缺，因此在讀書期間我一直利用各種機(jī)會(huì)在這個(gè)行業(yè)里做兼職。我也發(fā)現(xiàn)，實(shí)際工作遠(yuǎn)比書本知識(shí)豐富、復(fù)雜。但我有較強(qiáng)的責(zé)任心、適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力，而且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿完成各項(xiàng)工作。從中獲取的經(jīng)驗(yàn)也令我受益匪淺。請(qǐng)貴公司放心，學(xué)校所學(xué)及兼職的工作經(jīng)驗(yàn)一定能使我勝任這個(gè)職位。
問(wèn)題十五：你希望與什么樣的上級(jí)共事？
思路：
1．
通過(guò)應(yīng)聘者對(duì)上級(jí)的“希望”可以判斷出應(yīng)聘者對(duì)自我的要求。這既是一個(gè)陷阱，又是一次機(jī)會(huì)。
2．最好回避對(duì)上級(jí)具體的“希望”，多談對(duì)自己的要求。
3．
參考答案：作為剛步入社會(huì)的新人，我應(yīng)該要求自己盡快熟悉環(huán)境、適應(yīng)環(huán)境，而不應(yīng)該對(duì)環(huán)境提出什么要求，只要能發(fā)揮我的專長(zhǎng)就可以了。
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