2.
介紹內容要與個人簡歷一致。
3.
表述方式上盡量口語化。
4.
要切中要害,不談無關、無用的內容。
5.
條理要清晰,層次要分明。
6.
事先最好以文字的形式寫好,背熟。
“談談你自己吧!”面試時,在基本的寒暄之后,你被提問的第一個問題往往是這樣的。許多應聘者會認為“我不是都已經寫在簡歷中了嗎?為什么還要再問?”因而面露不耐之色,有的甚至會以“這些我在簡歷中都已經寫得很清楚了”作為答復。
這樣的回答是不可取的。面試官問你這樣的問題,其實是把主動權交給你了,正是你表述自己的好機會。有效的自我介紹往往能夠使接下來的面試輕松流暢,最終使你獲得你想要的工作機會。
有效的自我介紹不是機械的說明你叫什么名字,從哪里來,到哪里去,那就顯得太乏味了。要有重點地進行自我推銷。如果你在面試前認真做過功課,那么你必然已徹底地認識自己:我最大的長處、特點在哪里?哪些是我過去做得最好的事情?我具備什么樣的專業技術知識?然后巧妙地在自己的特點與所應征的工作之間找到著力點、相關性,并將其突出出來。
剛踏出校門的畢業生,面對這個問題時可能覺得無從談起。其實,對于尚無實際工作經驗的應征者,面試者無從詢問“工作”本身的專業性問題,但是他可以借由你在學業上的表現、所選修的課程,所參加的社團活動等方面,來判斷你是否具備做好這份工作的潛力與能力。你所要表達的就是對應征工作的自信。
問題二:談談你的家庭情況。
思路:
1.了解家庭狀況對于了解應聘者的性格、觀念、心態等有一定的作用,這是面試官問這個問題的主要原因。
2.
不要簡單地羅列家庭人口。
3.
宜強調溫馨和睦的家庭氛圍。
4.
宜強調父母對自己教育的重視。
5.
宜強調各位家庭成員的良好狀況。
6.
宜強調家庭成員對自己工作的支持。
7.
宜強調自己對家庭的責任感。
問題三:你有什么業余愛好?
思路:
1.
業余愛好能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念和心態,這是面試官問這個問題的主要原因。
2.
最好不要說自己沒有業余愛好。
3.
不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。
4.
最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網,否則可能會令面試官懷疑應聘者性格孤僻。
5.最好能有一些戶外的業余愛好來“點綴”你的形象。
問題四:你最崇拜誰?
思路:
1.最崇拜的人能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念和心態,這是面試官問這個問題的主要原因。
2.
不宜說自己誰也不崇拜。
3.
不宜說崇拜自己。
4.
不宜說崇拜一個虛幻的或是不知名的人。
5.
不宜說崇拜一個明顯具有負面形象的人。
6.
所崇拜的人最好與自己所應聘的工作能“搭”上關系。
7.
最好能說出自己所崇拜的人的哪些品質、思想感染著自己、鼓舞著自己。
問題五:你的座右銘是什么?
思路:
1.
座右銘能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念和心態,這是面試官問這個問題的主要原因。
2.
不宜說那些易引起不好的聯想的座右銘。
3.
不宜說太抽象的座右銘。
4.
不宜說太長的座右銘。
5.
最好能反映出自己某種優秀品質。
6.
參考答案:只為成功找方法,不為失敗找借口。
問題六:談談你的缺點。
思路:
1.
不宜說自己沒有缺點。
2.
不宜把那些明顯的優點說成缺點。
3.
不宜說嚴重影響所應聘工作的缺點。