2．
介紹內容要與個人簡歷一致。
3．
表述方式上盡量口語化。
4．
要切中要害，不談無關、無用的內容。
5．
條理要清晰，層次要分明。
6．
事先最好以文字的形式寫好，背熟。
“談談你自己吧！”面試時，在基本的寒暄之后，你被提問的第一個問題往往是這樣的。許多應聘者會認為“我不是都已經寫在簡歷中了嗎？為什么還要再問？”因而面露不耐之色，有的甚至會以“這些我在簡歷中都已經寫得很清楚了”作為答復。
這樣的回答是不可取的。面試官問你這樣的問題，其實是把主動權交給你了，正是你表述自己的好機會。有效的自我介紹往往能夠使接下來的面試輕松流暢，最終使你獲得你想要的工作機會。
有效的自我介紹不是機械的說明你叫什么名字，從哪里來，到哪里去，那就顯得太乏味了。要有重點地進行自我推銷。如果你在面試前認真做過功課，那么你必然已徹底地認識自己：我最大的長處、特點在哪里？哪些是我過去做得最好的事情？我具備什么樣的專業技術知識？然后巧妙地在自己的特點與所應征的工作之間找到著力點、相關性，并將其突出出來。
剛踏出校門的畢業生，面對這個問題時可能覺得無從談起。其實，對于尚無實際工作經驗的應征者，面試者無從詢問“工作”本身的專業性問題，但是他可以借由你在學業上的表現、所選修的課程，所參加的社團活動等方面，來判斷你是否具備做好這份工作的潛力與能力。你所要表達的就是對應征工作的自信。
問題二：談談你的家庭情況。
思路：
1．了解家庭狀況對于了解應聘者的性格、觀念、心態等有一定的作用，這是面試官問這個問題的主要原因。
2．
不要簡單地羅列家庭人口。
3．
宜強調溫馨和睦的家庭氛圍。
4．
宜強調父母對自己教育的重視。
5．
宜強調各位家庭成員的良好狀況。
6．
宜強調家庭成員對自己工作的支持。
7．
宜強調自己對家庭的責任感。
問題三：你有什么業余愛好？
思路：
1．
業余愛好能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念和心態，這是面試官問這個問題的主要原因。
2．
最好不要說自己沒有業余愛好。
3．
不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。
4．
最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網，否則可能會令面試官懷疑應聘者性格孤僻。
5．最好能有一些戶外的業余愛好來“點綴”你的形象。
問題四：你最崇拜誰？
思路：
1．最崇拜的人能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念和心態，這是面試官問這個問題的主要原因。
2．
不宜說自己誰也不崇拜。
3．
不宜說崇拜自己。
4．
不宜說崇拜一個虛幻的或是不知名的人。
5．
不宜說崇拜一個明顯具有負面形象的人。
6．
所崇拜的人最好與自己所應聘的工作能“搭”上關系。
7．
最好能說出自己所崇拜的人的哪些品質、思想感染著自己、鼓舞著自己。
問題五：你的座右銘是什么？
思路：
1．
座右銘能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念和心態，這是面試官問這個問題的主要原因。
2．
不宜說那些易引起不好的聯想的座右銘。
3．
不宜說太抽象的座右銘。
4．
不宜說太長的座右銘。
5．
最好能反映出自己某種優秀品質。
6．
參考答案：只為成功找方法，不為失敗找借口。
問題六：談談你的缺點。
思路：
1．
不宜說自己沒有缺點。
2．
不宜把那些明顯的優點說成缺點。
3．
不宜說嚴重影響所應聘工作的缺點。
