曝光臺 注意防騙 網(wǎng)曝天貓店富美金盛家居專營店坑蒙拐騙欺詐消費者

生理狀態(tài)差
 失去空間方向感
 視覺幻覺
 G-引起的失去意識
 組織缺氧
 生病
生理狀態(tài)差：指影響
安全的醫(yī)學或生理狀
態(tài)。
179
不安全行為
的前提
不安全行為
操縱者低于
標準的做法
操縱者低于
標準的做法
個人的準備
狀態(tài)
機組資源
管理不善
精神狀態(tài)差生理狀態(tài)差
不安全行為
的前提
操縱者低于
標準的條件
操縱者低于
標準的條件
身體/精神
限制
身體/精神限制
 缺乏感官信息輸入
 反應時間有限
 不協(xié)調(diào)的身體能力
 不協(xié)調(diào)的智力/能力
身體/精神限制：
指因感官系統(tǒng)的內(nèi)
在限制而無法獲得
必須的視覺或聽覺
信息的情況。
180
不安全行為
的前提
不安全行為
個人的準備
狀態(tài)
生理狀態(tài)差身體/精神
限制
精神狀態(tài)差
操縱者低于
標準的條件
操縱者低于
標準的條件
不安全行為
的前提
操縱者低于
標準的做法
操縱者低于
標準的做法
機組資源管理不善
機組資源
管理不善
 沒有作為一個團體工作
 機組配合差
 任務前的簡令不適當
 飛行中配合不當
機組資源管理：
指定領(lǐng)域機組配合
差，還包括直接負
責運行人員配合、
監(jiān)督不當。
181
不安全行為
的前提
不安全行為
操縱者低于
標準的條件
操縱者低于
標準的條件
機組資源
管理不善
生理狀態(tài)差身體/精神
限制
精神狀態(tài)差
不安全行為
的前提
操縱者低于
標準的做法
操縱者低于
標準的做法
個人的準備
狀態(tài)
個人的準備狀態(tài)
違規(guī)
 機組休息要求
 關(guān)鍵信息的簡令規(guī)則
 自我藥物治療
判斷差
 不注意飲食
 下班期間娛樂過度
個人的準備狀態(tài)：
無視規(guī)范、規(guī)章和指令的
個人表現(xiàn)；判斷力差。
182
不安全的
監(jiān)督
不安全行為
的前提
不安全行為
監(jiān)督不充分
運行計劃
不適當
沒有糾正問題
監(jiān)督違規(guī)
不不安安全全的的監(jiān)監(jiān)督督
183
運行計劃
不適當
沒有糾正問題
監(jiān)督違規(guī)
不不安安全全的的監(jiān)監(jiān)督督
監(jiān)督不充分
監(jiān)督不充分
 合理訓練的管理不當
 缺少專業(yè)指導
不安全的
監(jiān)督
不安全行為
的前提
不安全行為監(jiān)督不充分：
指對人員的管理。
監(jiān)督者實施監(jiān)督不當或有意不采取行動。
184
監(jiān)督不充分
沒有糾正問題
監(jiān)督違規(guī)
不不安安全全的的監(jiān)監(jiān)督督
運行計劃
不適當
運行計劃不適當
 無益處的任務風險
 不適當?shù)墓ぷ鞴?jié)奏
 機組搭配差
不安全的
監(jiān)督
不安全行為
的前提
不安全行為
運行計劃不適當：
指影響人員狀態(tài)的其它事物管理（即“ 輪
上齒輪”）。
185
監(jiān)督不充分
運行計劃
不適當
監(jiān)督違規(guī)
不不安安全全的的監(jiān)監(jiān)督督
沒有糾正問題
沒有糾正問題
 沒有糾正不恰當?shù)男袨?br />  沒有糾正安全危害
不安全的
監(jiān)督
不安全行為
的前提
不安全行為
沒有糾正問題：
監(jiān)督者對人、設(shè)備、訓練或其它與安全
有關(guān)領(lǐng)域中存在的“ 已知”問題不予糾
正。
186
監(jiān)督違規(guī)
監(jiān)督違規(guī)
監(jiān)督不充分
運行計劃
不適當
沒有糾正問題
不不安安全全的的監(jiān)監(jiān)督督
不安全的
監(jiān)督
不安全行為
的前提
不安全行為
 沒有遵守規(guī)定和規(guī)章
 監(jiān)督者任意忽視授權(quán)
監(jiān)督違規(guī)：指監(jiān)督者在管理中不遵守現(xiàn)行
的規(guī)章、指令和程序。
187
組織影響
不安全的
監(jiān)督
不安全行為
的前提
不安全行為
組織氛圍
資資源源管管理理運行過程
組織影響
188
組織氛圍運行過程
資資源源管管理理
組織影響
資源管理
 人－選拔、配備、訓練
 資金－過度縮減成本、缺乏資金
 設(shè)備/設(shè)施－設(shè)計差、采購不當
組織影響
不安全的
監(jiān)督
不安全行為
的前提
不安全行為
資源管理：
指資源的管理、分配與保持。
189
資資源源管管理理運行過程
組織影響
組織氛圍
組織氛圍
 結(jié)構(gòu)－層次、授權(quán)
 政策－雇傭和解雇、
提拔
 文化－規(guī)范、規(guī)則
組織影響
不安全的
監(jiān)督
不安全行為
的前提
不安全行為
氛圍：
一般指組織中盛行的風氣。
190
組織氛圍
資資源源管管理理
組織影響
運行過程
運行過程
 運行－節(jié)奏、壓力、
激勵、進度
 程序－標準、文件
 監(jiān)督－風險管理
組織影響
不安全的
監(jiān)督
不安全行為
的前提
不安全行為
運行過程：
指組織的常規(guī)辦事程序。至少有三個
　
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