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時(shí)間:2011-10-08 21:30來源:藍(lán)天飛行翻譯 作者:航空
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附加培訓(xùn)考核需要由兩個(gè)或兩個(gè)以上單位同時(shí)進(jìn)行時(shí),其上一級(jí)空中交通管制部門培訓(xùn)主管應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)組織。八、追加培訓(xùn)考核
追加培訓(xùn)考核是指由于受訓(xùn)者本人原因,未能按規(guī)定完成以上規(guī)定的培訓(xùn)考核,應(yīng)當(dāng)增加的培訓(xùn)考核。
追加培訓(xùn)時(shí)間為預(yù)計(jì)培訓(xùn)時(shí)間的1/4至1/3。每種培訓(xùn)的追加培訓(xùn)最多連續(xù)不得超過2次,否則應(yīng)當(dāng)終止培訓(xùn)考核。九、崗位變動(dòng)培訓(xùn)
1
) 對(duì)于外地調(diào)入的管制人員,應(yīng)在中心持照管制員監(jiān)督下,工作不少于1-2個(gè)月,經(jīng)考試合格后,方可單獨(dú)工作。

2
) 凡航管中心在職人員從原技術(shù)崗位或管理崗位改變到航管中心其它崗位工作時(shí),均

須參加規(guī)定的崗位變動(dòng)培訓(xùn)。

3
) 崗位變動(dòng)培訓(xùn)屬?gòu)?qiáng)制性在職培訓(xùn),上崗前未經(jīng)必要的崗位變動(dòng)培訓(xùn),或崗位變動(dòng)培訓(xùn)考核不合格者,均不得獨(dú)立擔(dān)任航管中心有關(guān)崗位工作任務(wù)。

4
) 崗位變動(dòng)培訓(xùn)有崗位聘用主管部門(或航管中心)擬訂計(jì)劃,并在航管中心監(jiān)督下實(shí)施。

5
) 崗位變動(dòng)培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)在實(shí)施前30個(gè)工作日以上通知受訓(xùn)者和培訓(xùn)指導(dǎo)教員。

6
) 崗位變動(dòng)培訓(xùn)應(yīng)根據(jù)新崗位的實(shí)際工作需要,按照崗位工作的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),必須明確培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)方法、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)和指導(dǎo)教員等內(nèi)容。

7
) 崗位變動(dòng)培訓(xùn)可以脫產(chǎn)進(jìn)行,脫產(chǎn)期間受訓(xùn)者的待遇可酌情參照有關(guān)見習(xí)管理規(guī)定執(zhí)行。

8
) 崗位變動(dòng)培訓(xùn)的時(shí)間通常應(yīng)該安排在正常工作時(shí)間內(nèi)進(jìn)行,如特殊情況需要安排在正常工作時(shí)間之外進(jìn)行的,應(yīng)預(yù)先得到航管中心的批準(zhǔn)。

9
) 崗位變動(dòng)培訓(xùn)不合格者限補(bǔ)考兩次,補(bǔ)考不合格者應(yīng)采取解聘等管理措施,無合適崗位可以勝任的,應(yīng)解除其在航管中心的任職資格,經(jīng)航管中心研究審定后提交機(jī)場(chǎng)集團(tuán)公司人事部門處理。


10)因管理原因,未按期、按質(zhì)完成崗位變動(dòng)培訓(xùn)計(jì)劃,造成不能正常落實(shí)原崗位工作變動(dòng)計(jì)劃的,有關(guān)培訓(xùn)管理人員應(yīng)承擔(dān)管理責(zé)任,并處以工作差錯(cuò)以上的處罰。11)因參訓(xùn)人員原因,未按期、按質(zhì)完成崗位變動(dòng)培訓(xùn)計(jì)劃,造成不能正常落實(shí)原崗位
工作變動(dòng)計(jì)劃的,參訓(xùn)人員應(yīng)承擔(dān)相關(guān)責(zé)任,并處以工作差錯(cuò)以上的處罰。12)根據(jù)航管中心研究決定,急需調(diào)整崗位而不能提前安排崗位變動(dòng)培訓(xùn)的,崗位直接
聘用部門應(yīng)在航管中心要求的時(shí)間內(nèi),完成對(duì)有關(guān)人員的崗位補(bǔ)加培訓(xùn)。13)崗位變動(dòng)培訓(xùn)情況由航管中心和所屬科室記入個(gè)人業(yè)務(wù)檔案。十、知識(shí)更新培訓(xùn)
1
) 知識(shí)更新培訓(xùn)是一種具有前瞻性的人力資源發(fā)展培訓(xùn)項(xiàng)目,可以超越現(xiàn)實(shí)的部門和崗位需要進(jìn)行。

2
) 知識(shí)更新培訓(xùn)的內(nèi)容不能簡(jiǎn)單地貪新求洋,應(yīng)從有利于轉(zhuǎn)變工作觀念、有利于創(chuàng)新和發(fā)展的角度對(duì)現(xiàn)代科學(xué)文化知識(shí)進(jìn)行篩選,培訓(xùn)要避免生搬硬套、僵化地引入。

3
) 知識(shí)更新培訓(xùn)分為崗位知識(shí)更新和拓展知識(shí)培訓(xùn)兩個(gè)方面。

4
) 崗位知識(shí)更新培訓(xùn)屬?gòu)?qiáng)制性培訓(xùn),其內(nèi)容為國(guó)內(nèi)同行業(yè)中有關(guān)崗位已使用的新知識(shí)

和新技能,或未來3—5年內(nèi)本部門(或有關(guān)崗位)將要使用的新知識(shí)和新技能。

5
) 崗位知識(shí)更新培訓(xùn)計(jì)劃由航管中心或各三級(jí)機(jī)構(gòu)根據(jù)發(fā)展需求進(jìn)行擬訂,報(bào)航管中心批準(zhǔn)后實(shí)施。

6
) 拓展知識(shí)培訓(xùn)對(duì)航管中心管理人員、教員都屬?gòu)?qiáng)制性培訓(xùn)項(xiàng)目。

7
) 拓展知識(shí)培訓(xùn)計(jì)劃由航管中心根據(jù)發(fā)展需要負(fù)責(zé)擬訂,報(bào)航管中心,航管中心報(bào)機(jī)

場(chǎng)公司和局培訓(xùn)考核處批準(zhǔn)后實(shí)施。十一、培訓(xùn)管理

1
) 航管中心范圍內(nèi)的培訓(xùn)項(xiàng)目由各科室或中心領(lǐng)導(dǎo)提出培訓(xùn)計(jì)劃,經(jīng)中心開會(huì)審核批準(zhǔn)后執(zhí)行。

2
) 除非工作時(shí)間內(nèi)的非強(qiáng)制性培訓(xùn)外,部門主管或分管業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)按照航管中心有關(guān)業(yè)務(wù)考核獎(jiǎng)懲規(guī)定,對(duì)航管中心、各科室和個(gè)人實(shí)施培訓(xùn)管理。
 
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