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時間:2010-07-25 01:04來源:藍天飛行翻譯 作者:admin
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8.制定對管制員進行生理和心理選拔的程序和標準。特別要與院校加強合作,在學習階段就
把不適合管制工作的人員較早地淘汰,這樣做,不僅可以大大降低管制培訓上的資金浪費,而且
可以從源頭上提高管制隊伍的整體素質。
9.在有雷達覆蓋的地區,全面發揮空管雷達低高度告警和沖突告警功能,通過下發指令性文
件和建立相關規章,強制性地從沖突預防角度完善飛行程序和空管程序,嚴防空管人為差錯的發
生。
10.進一步改善空域環境。在北京、上海、廣州及珠江三角洲、成都的進離場航線基本分離
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基礎上,進一步實現繁忙機場單向進離場,加快航線交接步伐和采用靈活高度層選擇,并努力優
化空域結構,減少空域環境對管制工作及空管安全的壓力,降低客觀工作負荷。
11.增加對空管工作環境指標的指導性要求。如:管制室的溫度、濕度、空氣質量、噪音等
方面的指標要求,對管制室設備的擺放標準及相應管制席位的設置提出要求。
12.認真研究“雙語”通話問題,協同飛標部門逐步推行英語通話,加快推行統一基于英語
的標準陸空通話程序。
13.持續發展空管人為因素研究和成果應用工作。通過健全依托行政機構的三級空管人為因
素工作領導小組,和加強國際合作、院校合作,逐步建立空管人為因素自主研究體系,和主動吸
取國內外、行業內外(尤其是民航飛行和機務專業)的成功經驗,促進人為因素成果在我國民航
空管行業內的轉化和實際應用。
第三部分 我國空管人為因素現狀調查
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為深入研究我國空管人為因素的特點,需要盡可能多地收集來自一線管制員的信息,這是高
質量完成分析任務,對癥下藥,采取措施的必要條件。為此,總局空管局人為因素研究課題組于
2002 年7 月開展了第一次空管人為因素調查,下發了《空管人為因素調查表》,本次調查的主要目
的放在初步分析“各種因素對管制員工作效能影響的程度”方面,并根據統計結果對管制員篩選
問題進行了探討。
一、 調查表的內容說明
調查表分兩個部分,在調查表前說明“此次調查只用于研究目的”,并注明了關鍵項的填寫說
明。
第一部分為基本信息;
第一部分 基本信息
姓 名
性 別
􀀀 男
􀀀 女
年 齡
工作單位(科、室) 職 務
執照種類 取得執照時間
日最高起降架次
(塔臺管制員填寫)
日飛越架次
(區域管制員填寫)
管制方式
􀀀 雷達管制
􀀀 程序管制
􀀀 雷達監控
下程序管制
(1) 年齡:用于分析不同年齡階段對各項的認識差異;
(2) 工作單位:用于區分不同的管制地區和不同的管制階段;
(3) 職務:用于區分一線管制員和管理層;
(4) 取得執照時間:用于區分不同的管制工作年齡;
(5) 架次:用于分析繁忙程度;
(6) 管制方式:用于區分不同的管制方式下的各因素的差異;
第二部分具有12 個方面的調查內容,共有86 個子項(詳見附件3)。12 個方面為:
(1) 從業時間與管制綜合能力的關系(從業時間由“考取到管制執照之日起算”)。
(2) 感官系統。
(3) 疲勞因素對工作效能的影響。
(4) 注意力。
(5) 基本能力對管制工作效能的影響度。
(6) 其它因素對管制工作效能的影響。
(7) 管制與飛行。
(8) 班組配合對管制效能的影響。
(9) 管理。
(10) 設備對管制工作效能的影響。
(11) 軟件對管制工作效能的影響。
(12) 工作環境對管制工作效能的影響。
二、 調查總體情況
本次人為因素調查的范圍包括了各地區空管局、空管中心(站)、航管站的持照管制員(指截
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止2002 年7 月底,具有有效管制執照的在崗人員)。各地區空管局對此次調查也極為重視并作了
積極宣傳,而且各地方專門指派了專人負責此事,讓每一位管制員都認識到此次人為因素調查的
重要性,從回收到的調查表錄入情況來看,基本也能夠反映出絕大部分管制員都是以認真的態度
填寫了該《調查表》,從而保證了本次調查統計結果的真實有效性。
截止2002 年7 月份,我國空管系統具有管制執照的有3100 人左右。參加本次調查活動的且
目前仍舊處在一線的管制員共有1457 名(即收到1457 份調查表)。收到無效的調查表有約30 份
左右并未錄入到本數據庫中,數據庫內所有數據完全符合統計要求。
三、 統計分析工具
為了方便統計分析本次調查所征集到的1400 余份調查表,我空管人為因素研究專家小組利用
VC 軟件開發工具編寫了一個“錄入軟件”(見圖3-1)和“統計分析軟件” (見圖3-2)。
(一)“錄入軟件”具有一個與調查表格式基本完全一致的顯示界面,它大大提高了我們數據
的錄入速度,使所有數據形成了一個“數據庫文本文件”,并可以保證數據的重復利用性。
圖3-1:空管人為因素調查單錄入軟件
(二)“統計分析軟件”根據“基本信息表”中的分類條件,進行有條件的分類統計,并計算
出所統計數據的平均值和標準差值。其中,平均值為所有符合條件的調查表中某個項目評分的均值;
標準差值為所有符合條件的調查表中,各項與均值之間差值的絕對值的均值,它所表現的是所有符
合統計條件的人員對該項目的認同差異大小。
注:在統計標準差值的時,為了保證對數據分析的準確度,統計軟件中還加入了對均值上下的
高值人數(即:高于平均分的人數及所占比例)和高值分量(即:高值群體的平均分),還有低值
人數和低值分量,這四個數值將幫助我們更加準確的判斷該項因素均值的含義。
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圖3-2:空管人為因素調查單統計軟件
四、對調研數據的統計分析
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根據上述調研報告,通過對特定數據的分析可以觀察到其相應的宏觀統計特征,并依此加深
對上述空管不安全事件中相關人為因素的科學認識。
 
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本文鏈接地址:空管資料1(12)
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