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 生產(chǎn)運(yùn)行部門各級(jí)干部的安全培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括:安全生產(chǎn)知識(shí);安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程;SMS 相關(guān)知識(shí);安全
 
 航空安全管理手冊(cè) 
管理、風(fēng)險(xiǎn)管理、事件調(diào)查的相關(guān)知識(shí)。
 生產(chǎn)運(yùn)行部門各級(jí)干部的專門安全培訓(xùn)時(shí)間不得少于 8 學(xué)時(shí),以后結(jié)合本手冊(cè)和有關(guān)安全標(biāo)準(zhǔn)的修訂,及時(shí)更新安全知識(shí)。
 安全管理人員安全培訓(xùn)大綱見(jiàn)附錄 27。
16.5 安全生產(chǎn)崗位安全培訓(xùn)
 安全生產(chǎn)崗位安全培訓(xùn)分為:基礎(chǔ)安全培訓(xùn)、專項(xiàng)安全培訓(xùn)、日常安全教育和事件講評(píng)。基礎(chǔ)安全培訓(xùn)包括上崗前安全培訓(xùn)、調(diào)換崗位安全培訓(xùn)。基礎(chǔ)安全培訓(xùn)分三級(jí)進(jìn)行,即:公司級(jí)、部門級(jí)、崗位級(jí)。使員工能夠劃分本崗位安全責(zé)任的等級(jí),即能夠區(qū)分所在崗位各項(xiàng)工作對(duì)安全的影響程度。
 安全生產(chǎn)崗位公司級(jí)安全培訓(xùn)大綱由安全質(zhì)量監(jiān)察部負(fù)責(zé)制訂,內(nèi)容應(yīng)滿足民航局制定的安全培訓(xùn)大綱,主要包括:國(guó)家及民航安全相關(guān)法律法規(guī),本單位安全規(guī)章制度,航空安全信息報(bào)告、安全管理體系(SMS)。
(c)部門級(jí)、崗位級(jí)安全培訓(xùn)大綱由各部門組織制訂,內(nèi)容主要包括:公司安全相關(guān)規(guī)章制度、崗位安全職責(zé)和安全操作規(guī)程,相關(guān)安全知識(shí)與技能。
(d) 安全生產(chǎn)崗位公司級(jí)安全培訓(xùn)大綱見(jiàn)附錄 28。
(e)上崗前安全培訓(xùn)
凡新進(jìn)入本公司的安全生產(chǎn)崗位人員必須接受上崗前安全培訓(xùn)。上崗前安全培訓(xùn)分三級(jí)進(jìn)行,即:公司級(jí)、部門級(jí)和崗位級(jí)。三級(jí)安全培訓(xùn)時(shí)間不得少于 24 學(xué)時(shí),安全培訓(xùn)內(nèi)容和考核成績(jī)記入
 
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個(gè)人安全檔案。考核合格者準(zhǔn)予上崗,不合格者不準(zhǔn)上崗,必須進(jìn)行補(bǔ)課,重新考核合格后方可上崗。
 調(diào)換崗位安全培訓(xùn)
安全生產(chǎn)崗位人員調(diào)整工作崗位或離崗后重新上崗時(shí),必須進(jìn)行部門、崗位級(jí)別的安全培訓(xùn)。教育內(nèi)容和考核成績(jī)記入個(gè)人安全檔案;考核合格者準(zhǔn)予上崗;不合格者必須進(jìn)行補(bǔ)課,重新考核合格后方可上崗。
 專項(xiàng)安全培訓(xùn)
當(dāng)發(fā)生下列情況時(shí),要求對(duì)相關(guān)安全生產(chǎn)崗位進(jìn)行附加的專項(xiàng)安全培訓(xùn):
(1)管理體制和生產(chǎn)任務(wù)發(fā)生重大變化;
(2)相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)、程序發(fā)生變化;
(3)實(shí)施新的標(biāo)準(zhǔn)和程序;
(4)公布安全審計(jì)整改意見(jiàn);
(5)發(fā)生航空事故或本單位發(fā)生典型嚴(yán)重不安全事件。 (h)日常安全教育
(1)公司及公司各生產(chǎn)運(yùn)行部門對(duì)各級(jí)各類人員須進(jìn)行經(jīng)常性的安全培訓(xùn)。
(2)為保障公司的持續(xù)安全運(yùn)行,安全質(zhì)量監(jiān)察部對(duì)于各類安全信息進(jìn)行分析、整理后,將作為持續(xù)安全教育的資料適時(shí)在公司 OA 網(wǎng)上進(jìn)行發(fā)布。必要時(shí),安全質(zhì)量監(jiān)察部可采取召開(kāi)座談會(huì)、進(jìn)行集中培訓(xùn)、組織考試等形式將重要安全信息的發(fā)布、學(xué)習(xí)要求落到
 
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實(shí)處。
(3)公司各生產(chǎn)運(yùn)行部門必須堅(jiān)持“安全培訓(xùn)日”制度,每月組織一次“安全培訓(xùn)日”活動(dòng),不少于 2 學(xué)時(shí),部門日常安全教育教材需經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)審批,并由各部門安全管理員保存記錄。對(duì)于“安全培訓(xùn)日”活動(dòng)的開(kāi)展情況,安全質(zhì)量監(jiān)察部可不定期不定形式進(jìn)行抽查。
(4)“安全培訓(xùn)日”活動(dòng)的內(nèi)容主要包括:安全規(guī)章制度、安全形勢(shì),安全通報(bào),典型案例,上級(jí)機(jī)關(guān)安全指示,有針對(duì)性的安全問(wèn)題研討及安全科技成果展示等。
(5)除上條規(guī)定開(kāi)展定期的“安全培訓(xùn)日”活動(dòng)外,公司各部門還應(yīng)結(jié)合重大節(jié)日、特殊事件等情況,及時(shí)、有針對(duì)性地進(jìn)行安全培訓(xùn)。
(6)基層班組要把安全培訓(xùn)貫穿到生產(chǎn)的全過(guò)程,班組長(zhǎng)每天工作之前應(yīng)強(qiáng)調(diào)遵守安全生產(chǎn)紀(jì)律、安全操作規(guī)程和安全生產(chǎn)注意事項(xiàng)。
安全生產(chǎn)崗位安全培訓(xùn)類型表
培訓(xùn)類型
培訓(xùn)級(jí)別/組織 培訓(xùn)時(shí)機(jī)
基 礎(chǔ) 安 全 培訓(xùn) 公 司 級(jí) 和 部 門級(jí) 上崗前安全培訓(xùn)
 部門級(jí) 調(diào)換崗位安全培訓(xùn)
專 項(xiàng) 安 全 培 公司和/或部門 管理體制、標(biāo)準(zhǔn)重大變
 
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訓(xùn)  化;
審計(jì)整改;
發(fā)生嚴(yán)重不安全事件。
日 常 安 全 教育 公司和各部門 日常教育、每月培訓(xùn)
(i) 事件講評(píng)
 為使責(zé)任人受到教育,崗位人員從事件中汲取教訓(xùn),其他人得到警醒,事件調(diào)查結(jié)束后,應(yīng)責(zé)任人、崗位人員和相關(guān)管理人員進(jìn)行事件講評(píng)。
 講評(píng)內(nèi)容包括事件回顧(經(jīng)過(guò)、不良后果或潛在危險(xiǎn))、原因分析、責(zé)任認(rèn)定、相關(guān)政策和標(biāo)準(zhǔn),以及防止類似事件再次發(fā)生的建議和要求。
 對(duì)于事故征候及以上事件,安全質(zhì)量監(jiān)察部提供調(diào)查報(bào)告, 公司級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)責(zé)任人、責(zé)任人所在崗位的人員和部門相關(guān)管理人員講評(píng)。
 對(duì)于嚴(yán)重差錯(cuò)事件,安全質(zhì)量監(jiān)察部提供調(diào)查報(bào)告,部門安全質(zhì)量職能組織,部門領(lǐng)導(dǎo)對(duì)責(zé)任人、責(zé)任人所在崗位的人員和相關(guān)管理人員講評(píng)。
 對(duì)于一般差錯(cuò)及非等級(jí)違章事件,包括不滿足預(yù)期結(jié)果的事件,部門安全質(zhì)量職能提供調(diào)查報(bào)告,責(zé)任人所在崗位經(jīng)理對(duì)責(zé)任人和崗位人員講評(píng)。
 部門安全質(zhì)量職能監(jiān)控違章情況,對(duì)連續(xù)發(fā)生不安全事件
 
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或違章的責(zé)任人,必須進(jìn)行專門的、有針對(duì)性的補(bǔ)救性教育或其他必要措施。
(7) 講評(píng)記錄作為《安全質(zhì)量通告》附件反饋回通告發(fā)出單位。 16.6 組織管理
 公司安全培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)從安全活動(dòng)基金支付,公司對(duì)安全培訓(xùn)所需人員和經(jīng)費(fèi)應(yīng)當(dāng)給予保證。
 公司總裁對(duì)公司航空安全培訓(xùn)工作負(fù)總責(zé);安全總監(jiān)主管安全培訓(xùn)工作。
 安全質(zhì)量監(jiān)察部組織實(shí)施公司主要負(fù)責(zé)人、安全管理人員、生產(chǎn)運(yùn)行部門各級(jí)干部的安全培訓(xùn),監(jiān)督檢查安全生產(chǎn)崗位安全培訓(xùn)。
 公司培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)組織實(shí)施公司級(jí)安全初始培訓(xùn)。
 公司各部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施部門級(jí)安全培訓(xùn)工作。
 為保證培訓(xùn)現(xiàn)行有效,組織實(shí)施單位應(yīng)定期對(duì)培訓(xùn)進(jìn)行評(píng)審、更新。
 公司各部門負(fù)責(zé)建立、健全、管理本部門各級(jí)干部及安全生產(chǎn)崗位人員的安全培訓(xùn)檔案;安全質(zhì)量監(jiān)察部負(fù)責(zé)保存公司主要負(fù)責(zé)人的安全培訓(xùn)檔案。
 公司各部門應(yīng)當(dāng)將安全培訓(xùn)工作納入本單位年度工作計(jì)劃,將經(jīng)批準(zhǔn)的年度工作計(jì)劃報(bào)安全質(zhì)量監(jiān)察部備案,安全質(zhì)量監(jiān)察部制定公司主要負(fù)責(zé)人、安全管理人員年度培訓(xùn)計(jì)劃。
　
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