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(c)調查發現重大危險源,需要立即提醒執勤機長。
(d)行業通報重大危險源,公司存在同類問題時,需要立即提醒值勤機長。
11.4 安全質量通告
11.4.1 當出現下述情況之一時,安全質量體系發出《安全質量通告》,工作程序見附錄 8:
(a) 持續監控、安全管理體系外部審核、生產運行部門內部審
 
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核、調查、員工安全報告等渠道發現可能直接或間接影響公司運行安全的有關事件或現象時;
 安全管理評審(含安委會),發出與安全管理相關的決議時;
 其他需要部門協同工作或監督責任單位/個人落實安全責任時。
 
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(本頁有意留空白)
 
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12.0 安全績效評價
(AC-121/135 6.5)
12.1 概述
評價運行過程的安全相關功能相對于其要求、安全管理體系相對于其要求,以得出運行是否符合現行的風險控制措施和安全管理體系要求(包括規章要求),指出發現的新危險源。
安全質量監察部每季度分析監察信息,得到當前的安全績效水平及其發展趨勢,為公司總裁掌握安全水平和進行安全績效改進提供充分而準確的信息
12.2 安全質量監察部負責安全績效評價,由公司績效考核辦公室負責安全績效考核。
12.3 安全績效評價要求
 安全績效評價分年終績效評價和季度績效評價。
 安全績效評價包含安全結果指標(用于評價運行過程的安全相關功能相對于其要求)、安全管理過程績效(安全管理體系相對于其要求)及非航空類安全事故績效三部分。
12.4 考核內容
 安全結果指標的評價標準是公司每年與各部門簽訂的安全績效責任書。
 公司公布安全管理過程績效評價標準,主要包括如下內容: (1)年度安全工作落實情況;
(2)安委會決議執行情況;
 
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(3)安全質量通告處理時效性、有效性; (4)風險管理開展;
(5)局方和社會評價;
(6)重復性組織管理因素事件發生情況; (7)無后果違章事件發生率;
(8)安全教育;
(9)安委會主任/副主任交辦事項;
(10)安全管理項目協辦情況;
(11)安全整頓實施情況。
(c) 非航空類安全事故績效評價的內容包括: (1)交通事故;
(2)消防治安事件;
(3)其他不安全事件。
12.5 安全績效評價記錄
 安全質量監察部按公司績效考核辦公室要求,遞交季度、年度績效考核報告。
 安全績效評價報告交公司總裁、運行副總裁、責任部門,
作為改進安全績效的參考;
 公司和部門安全績效評價報告由公司績效考核辦公室、安全質量監察部存檔,保存期 3 年,不對員工公開。
 
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13.0 持續改進
(CCAR121.42(a)(4)、AC-121/136 6.7、6.8、7.5)
公司通過安全和質量的政策、目標、審核和評估結果、數據分析、預防糾正措施、管理評審、安全經驗教訓等過程,積極發現改進機會,組織持續改進的策劃工作,推進改進工作進程,以持續改進安全管理體系和風險控制措施的有效性,提高安全水平,實現持續安全。
安全質量監察部提出調整公司安全政策、目標的建議,組織管理評審和安委會會議,公司安委會調整公司安全政策、目標。安全質量監察部監督生產運行部門落實各項持續改進措施。
13.1 管理評審
13.1.1 管理評審通常每年進行一次,兩次管理評審的時間間隔不應超過 12 個月。管理評審由總裁主持,可以結合年度安全工作會議或年度質量體系管理評審等形式進行。
13.1.2 安全質量監察部組織生產運行各部門準備管理評審材料和管理評審活動。
13.1.3 管理評審輸入應包括:
 風險管理的實施情況及其有效性等;
 安全保證能否有效識別在的新風險和無效的控制;
 公司重大預防措施、糾正措施的狀況;
 總結公司的安全經驗教訓,研究經驗教訓的應用;
 
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 可能影響航空安全管理體系的變化,包括內外環境變化,如組織結構、社會環境、相關法律、法規的變化,新設備、新技術的引進等;
 以往管理評審改進措施的落實情況;
 改進公司的安全管理體系、運行過程和安全水平的建議;
 安全政策的適宜性。
13.1.4 管理評審的輸出應包括:
(1)運行過程的改進決定;
(2)安全管理體系的改進決定;
(3)如結合年度安全工作會議實施,輸出應包括年度安全工作計
劃。
13.1.5 責任部門負責落實安全管理評審的改進決定。安委會秘書處負責跟蹤實施情況。
13.1.6 評審應形成書面的正式文件,并經公司總裁批準,妥善保存,保存期限不得少于 3 年。
 
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13.2 航空安全委員會制度
13.2.1 會議制度
 安委會實行月例會制度,通報安全決議執行情況,各部門安全責任目標的落實情況,報告和評估公司近期主要風險,確定本次會議安全決議。
 特殊情況下召開安委會特別會議,通報行業或公司重大事件、風險,研究落實必要的緊急措施。
13.2.2 安委會正式會議前 2 個工作日,安委會秘書長組織召開安委會預備會。
13.2.3 安委會秘書處組織安委會正式會議和預備會的材料。 13.2.4 會議紀要由安委會秘書處負責編寫,經安委會秘書長審
閱并報安委會主任審批后,以公司文件形式在公司內網發布。
13.2.5 安委會秘書處負責督辦安委會決議,并及時向公司領導
報告決議落實情況。
13.2.6 安委會會議工作程序詳見附錄 30。
 
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(本頁有意留空白)
 
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14.0 安全文化
(AC-121/135 7.1 7.5)
14.1 概述
公司承諾培育積極的安全文化,持續影響每一名員工對待安全問題的態度和行為,以填補政策、獎懲、程序和過程的空隙,在安全努力方向方面達成共識,以利于實現持續安全。
14.2 公司積極的安全文化內涵
　
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