5.2.2培訓內容：包括規章制度、運行維護管理知識、設備操作維護技能、設
2-6
備故障講評、應急預案、設備的性能構造和工作原理、設備安裝調試培訓及外語等各項業務知識。
5.
2.3培訓教員：主要由部門領導、業務技術骨干、外出培訓人員擔任。

5.
3外出培訓

5.
3.1通信導航科每年底制訂次年度的外出培訓計劃，經航管中心上報機場公司同意后方可實施。

5.
3.2外出培訓前應填寫《職工培訓審批表》報請機場公司和局培訓考核處審批。外出培訓結束后，應及時將培訓的情況進行總結，并填寫《職工培訓考核評估表》上報局培訓考核處審批備案。

5.
3.3外出培訓的人員由通信導航科統一安排，培訓結束后應按時返回單位，向科領導匯報學習情況，上交學習資料。

5.
3.4外出培訓人員返回單位后，必須進行授課，將所學內容傳授給相關崗位人員。

5.4業務培訓結束后，應認真填寫有關培訓記錄。
6培訓的考核

6.
1對新進員工的崗前培訓，實習期滿后，由通信導航科對學員進行基本知識、實際操作技能的考核，并對該學員實習期間的工作表現和實際操作能力進行綜合評定。

6.
2通信導航科每年至少組織兩次業務培訓考核（可以采用筆試、口試、實際操作等方式），試卷交通信導航科統一保管。凡考試不合格者，取消其上崗資格，并跟班實習一個月。經過重新考核合格后，方可繼續上崗工作。

7其它
本規定未列項目，按機場公司、局職工培訓規定執行。

2-7
2.5新增加人員培訓管理制度
1目的為加強通信導航科新增加人員教育、培訓工作，使新增加人員明確民航從業
規范，符合通信導航上崗要求，特制訂本制度。 2適用范圍適用于通信導航科各崗位新增加人員教育、培訓、上崗管理工作。 3內容
3.1新增加人員須接受上崗前安全教育
3.
1.1上崗前安全教育對象：新進機場公司的人員必須進行公司級、部門級和崗位級安全教育；在機場公司部門之間調動、變換工種的員工必須進行部門級和崗位級安全教育；在部門內部變換工種及離崗半年以上重新上崗的職工必須進行崗位級安全教育。

3.
1.2部門級安全教育內容包括：本部門在航空安全中的地位與作用；本部門的安全業績與經驗教訓，現時安全狀況；本部門安全規章制度和勞動紀律、特殊情況的識別與處置、典型事例分析等。

3.
1.3崗位級安全教育內容包括：本崗位與航空安全的關系；崗位的安全規章，安全工作特點，安全知識和技能，安全操作規定，典型事例分析，特殊情況的識別與處置，安全設備的使用知識及操作演習等。

3.
1.4安全教育結束后進行考核，考核可采取筆試、面試、現場操作等方式進行，以合格和不合格來評定考核成績。部門級安全教育由航管中心組織進行，崗位級安全教育由通信導航科組織進行。經考核合格者，準予跟班實習；不合格者須補課，重新考核合格后方可跟班實習。

3.2新增加人員到具體崗位跟班實習。

3.
2.1.新增人員跟班實習內容包括：熟悉本崗位在通信導航工作中的地位及其重要性；熟悉各種規章制度；熟悉所管轄設備的性能、操作規程、維護流程以及特殊要求等。

3.
2.2新增人員由持相應專業執照人員帶領，經崗位實習 6個月以后，根據自身情況向通信導航科提出上崗申請。

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3.2.3所在科室組織考核合格后，由業務技能過硬的師傅帶領值夜班。
3.
2.4新增加人員跟夜班至少一個月以上，由帶班師傅提出意見，并經通信導航科審核合格后參加民用航空電信人員執照考試。

3.
2.5新增人員取得相關崗位的中國民用航空電信人員執照后，才可以獨立上崗。
　
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