3.
2.2技術(shù)文件包括：設(shè)備技術(shù)資料、設(shè)備維護資料和管理制度，其中管理制度包括民航有關(guān)工作規(guī)則、業(yè)務(wù)規(guī)程及各類工作規(guī)定、資料等。
3.
3建立健全技術(shù)檔案管理制度，定期進行清點校對，及時更新，做到帳物相符，保存良好。人員調(diào)動時資料應(yīng)完整移交，做好記錄。
3.
4技術(shù)檔案由專人負責，集中存放、統(tǒng)一管理，資料外借需經(jīng)通信導航科領(lǐng)導批準后方可，并進行登記，做到按時歸還。
3.
5重要的技術(shù)檔案應(yīng)建立雙備份制度，以防丟失。
3.
6設(shè)備調(diào)撥時，該設(shè)備的技術(shù)檔案應(yīng)隨設(shè)備移交。
3.
7新訂購的技術(shù)資料，包括學習資料，均由通信導航科進行登記歸檔。
3.
8技術(shù)資料的修改、更新工作由專人統(tǒng)一負責，資料修改細節(jié)須及時通知相關(guān)部門。
3.
9技術(shù)檔案的管理應(yīng)遵守國家及民航保密制度的規(guī)定，不得私自復(fù)印、外借保密資料。
3.
10沒有保存價值的技術(shù)文件，不得私自處理或丟棄，按要求上交或經(jīng)請示航管中心領(lǐng)導批準后銷毀并做好登記。
2-4
2.3人員執(zhí)照管理規(guī)定
1目的為了做好通信導航科人員的執(zhí)照管理工作，執(zhí)行民航相關(guān)規(guī)定，制訂本規(guī)定。 2適用范圍適用于通信導航科各崗位人員在崗工作必備的各類上崗執(zhí)照的管理。 3內(nèi)容
3.
1人員執(zhí)照管理工作由通信導航科領(lǐng)導負責，通信導航科副科長負責具體管理事務(wù)。各室應(yīng)及時向通信導航科提供執(zhí)照管理的相關(guān)資料、信息。
3.
2執(zhí)照管理工作內(nèi)容具體為執(zhí)照的考核、審核、登記、保管等。
3.
2.1按民航上級部門的統(tǒng)一安排組織執(zhí)照的考核工作。
3.
2.2通導科副科長負責各類上崗執(zhí)照的審核并認真登記，確保持照人、簽注類別、崗位、有效期等符合相關(guān)規(guī)定。
3.2.3上崗執(zhí)照由單位統(tǒng)一保管或本人自行保管。
3.
3各崗位人員必須按民航的相關(guān)規(guī)定持照上崗，未持有效執(zhí)照的人員不得獨立上崗工作。
3.
4新參加工作或者新進入通信導航科工作的員工，須經(jīng)過崗位實習，參加國家民航局統(tǒng)一組織的航空電信執(zhí)照考試，取得民用航空電信人員執(zhí)照。未取得執(zhí)照前不得獨立上崗工作。
2-5
2.4通導業(yè)務(wù)培訓、考核制度
1目的為提高通信導航科全體員工的業(yè)務(wù)技術(shù)水平，適應(yīng)不斷更新的通信導航設(shè)備
對管理、運行、維護工作的更高要求，規(guī)范員工培訓、考核工作，特制定本制度。 2適用范圍適用于通信導航科員工業(yè)務(wù)學習培訓、考核管理工作。 3崗前培訓崗前培訓是指對通信導航科新進員工進行政治思想教育、職業(yè)道德教育、安
全知識教育和專業(yè)技術(shù)、實際操作技能的培訓，內(nèi)容包括：
3.
1政治思想、職業(yè)道德教育；
3.
2各項規(guī)章制度及安全生產(chǎn)知識；
3.
3民航法規(guī)和民航業(yè)相關(guān)知識
3.
4設(shè)備技術(shù)資料及相關(guān)的專業(yè)知識；
3.
5崗位操作規(guī)范及應(yīng)急措施；
3.
6跟班實習。
4在崗培訓
在崗培訓是指對員工和管理人員所進行的各種與業(yè)務(wù)相關(guān)的培訓，內(nèi)容包括：
4.1對專業(yè)知識和實際操作技能進行熟練性再培訓；
4.
2為設(shè)備更新，適應(yīng)新崗位工作需要所進行的專業(yè)知識、操作規(guī)范等進行的針對性、適應(yīng)性培訓；
4.
3對管理人員進行的專業(yè)管理知識培訓。
5培訓的組織和管理
5.
1通信導航科業(yè)務(wù)培訓主要分為內(nèi)部培訓和外出培訓。
5.
2內(nèi)部培訓
5.
2.1內(nèi)部培訓的組織：各室采用集中組織和自主學習相結(jié)合的方式，組織有關(guān)業(yè)務(wù)學習、培訓。每周每人學習時間應(yīng)不少于 4小時。
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