備注： 考評方法：報表-A 座談-B實地檢查-C 個人意見單-D 考試-E 查閱資料-F 聽錄音-G 看錄像-H。
三、現場考核標準（40分）（以管制部門為例）
序 號 考核指標 評分標準 考核 方式 評分
1 認真監控、掌握飛行動態 ;教員認真監控學員。 發生飛機失去監視事件扣 2分。對學員失去監視 1次扣 1分。 B C F H
2 嚴格管制崗位工作紀律。 做與崗位職責無關的事,每件次扣 1分,說與管制無關的話每次扣 0.5分。將尋呼機、手機等非管制使用的通信工具帶入管制室每件次扣 1分。 C F G
3 各席位之間有良好的協調、配合，保證管制工作安全、有序。值勤時應佩帶耳機，席位間信息傳遞及移交使用內話系統或進程單。 各席位之間缺乏配合扣 1分。不佩帶耳機扣 0.5分，喊話交接扣 0.5分。 B C F H
4 建立完善應急救援預案和特殊情況指揮預案，定期組織演練或模擬演練。 無預案扣 2分，有關人員對預案不熟悉每人次扣 0.2分。 F
5 嚴格遵守國家和民航有關安全法規和各項規章制度。 發生違章事件每次扣 1分。 C
6 嚴格執行空中交通管制間隔標準和放行許可。 低于標準，每件次扣 1分。 C F
7 及時組織新設備的操作培訓，配備設備使用手冊，嚴格按照工作程序和操作規程熟練使用空管設備。 設備安裝調試后未及時進行操作培訓扣2分。缺手冊扣 1分，設備使用不當 1次扣 0.5分。 C F
8 規范使用進程單。進程單格式統一，填寫清楚，內容詳細。管制用語標準規范、通話簡練、準確、清楚。 未按規定使用進程單；用語不規范 1次扣 1分。 C F
9 建立完善各類運行管理手冊，明確崗位職責 ,制定和細化崗位操作程序和工作標準，明確專人負責手冊更新，確保手冊現行有效。 手冊未能做到現行有效扣 1分。 C F
10 對有關空管機構下發的規則、條例、標準有正確清楚的理解，并正確使用。 理解不正確，每人次扣 0.5分。 C
11 管制員持有有效執照、體檢合格證上崗 違反規定，每人次扣 0.5分。 B C F
12 管制員連續值勤時間不超過 6小時；雷達管制員連續值勤時間不超過 2小時。 超過規定時間 1人次扣 0.5分。 B C F
13 工作前 8小時內不飲用禁止的藥物和飲料。 在規定的時間內使用禁止藥物和含酒精飲料 1人次扣 1分。 F
14 有體檢、休假制度，并得到切實執行。 無體檢、休假制度扣 1分，沒有得到切實執行扣 1分。 B F
15 雷達管制員在工作間隙的休息有時間和場所的保證。 工作間隙的休息有時間和場所不能保證扣 1分。 B F
16 嚴格執行“雙崗制”。 管制席位少于 2名（含）持照管制員值勤 1次扣 1分。 B C F
17 對管制員各類醫學缺陷、身心問題、不符合醫學標準問題的識別、處置有積極有效的機制和措 無機制措施扣 1分。 B C F
施。
18 管制員選拔應考慮航空醫學標準，達到Ⅲ級體檢合格證標準。 違反規定，每次扣 0.5分。 B C F
19 嚴格按《專機工作細則》組織實施專機和重要飛行。 違反細則內規定程序 1次扣 1分。 F
20 及時更新修訂與航空公司的簽派代理（簽派延伸）協議。嚴格執行簽派代理有關規定和協議。 更新修訂不及時每項扣 1分，未按規定和協議執行扣 2分。 C F
21 按規定向有關單位發出有關航空器的飛行計劃、起飛、落地、延誤、取消等情況的電報或通知。 未按規定向有關單位發出有關航空器的飛行計劃、起飛、落地、延誤、取消等情況的電報或通知扣 1分，發出的電報或通知有錯、忘、漏者每次扣 0.5分。 A C F
22 認真填寫值班日志、考勤、以及特殊情況報告表。 無值班日志、考勤表扣 1分，缺項或填寫不認真扣 0.5分。 F
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