今年，珠海進近管制中心對新員工報到及培訓工作實行精細化管理，以確保新員工報到培訓和疫情防控工作兩手抓，兩不誤。

  今年入職的新員工原本預計7月28日來中心報到。中心各部門通力合作，為新員工報到做好了準備工作。7月20日下午南京機場發現疫情，中心及時要求新員工報送行程情況和健康碼信息，并提出防疫要求。此后，全國多地相繼發現陽性感染者，7月26日珠海新增1例陽性感染者，中心嚴格執行疫情防控要求，本著對生命敬畏負責的態度，延后了新員工來單位時間，崗前培訓轉為線上培訓模式，對新員工疫情防控工作進行管理，提出防控要求。同時，中心保持與中南空管局培訓中心的聯系，及時掌握新員工初始培訓的最新動態，以便為后續工作安排做好準備。

  待珠海疫情逐步穩定，結合國內疫情態勢，綜合9名新員工報告的近14天所在城市及預達珠海行程，中心對新員工來中心實行分批精細化管理。對新員工從核酸檢測、健康碼、行程碼、來中心的路途中以及入住職工宿舍后等提出全方位的疫情防控要求。相關部門通力協作，以確保各項疫情防控措施落地，同時，盡可能的為新員工的工作生活提供便利，兼顧新員工的入職體驗，推動新員工報到及后續各項培訓工作平穩進行。

  截止8月29日，珠海進近已組織完成了2021年新員工報到接收、中心級崗前培訓、部門崗前培訓及培訓中心組織的在線培訓工作，取得了疫情下新員工報到、培訓防護“保衛戰”的勝利。（通訊員程晨）