國際航空運輸協(xié)會（IATA，以下簡稱“國際航協(xié)”）宣布，全球已有59家航空公司積極響應(yīng)“2025年25%”，用實際行動解決民用航空業(yè)的性別平衡問題。

    “2025年25%”行動于2019年9月26日正式啟動，參與行動的航空公司自愿承諾在2025年達(dá)成以下目標(biāo)：

    “高級職務(wù)（由航空公司自行定義）中的女性成員比例增加25％（對比當(dāng)前報告的指標(biāo)），或增加至25％；

    “女性人員不足的職位（例如：飛行員和運營人員），其女性比例比當(dāng)前指標(biāo)增加25％，或增加至25％；

    “每年報告關(guān)鍵性別平衡指標(biāo)。

    目前已承諾投身”2025年25%“行動的59家航空公司占全球客運量的30.24％，包括傳統(tǒng)和低成本航空公司。該行動一經(jīng)發(fā)起即引發(fā)廣泛共鳴，簽署加入該行動的航空公司遍布全球各大洲：歐洲最多（36家），其次是亞太地區(qū)（10家）、美洲（7家）、非洲和中東（6家）。

    國際航協(xié)理事長兼首席執(zhí)行官亞歷山大˙德˙朱尼亞克先生（AlexandredeJuniac）表示：“航空旅客來自各行各業(yè)，不同的文化背景和性別。然而，航空業(yè)卻未能體現(xiàn)世界多元化的特點，這亟需改變。我對積極投身”2025年25%“行動的59家航空公司表示歡迎，他們邁出了令人鼓舞的一步，我期待能有更多的航空公司加入這項行動。”

    行動的下一階段工作將集中收集致力提升的關(guān)鍵領(lǐng)域數(shù)據(jù)，即：擔(dān)任高級職位的女性人數(shù)（具體職位由航空公司自行定義），女性人數(shù)不足的職位中的女性人數(shù)（例如飛行員、維護(hù)和工程），以及國際航協(xié)管理小組中被提名和任命的女性人數(shù)。目前，國際航協(xié)正測算和報告擔(dān)任高級職位的女性人數(shù)，以及參加行業(yè)大會的女性人數(shù)。具體數(shù)據(jù)和結(jié)果將于2020年6月，在阿姆斯特丹舉行的國際航空運輸協(xié)會年會和世界航空運輸峰會上公布。