海航技術飛機維修機庫

中國航空網通訊員丁檸訊:2018年2月8日，在海航航空技術股份有限公司（以下簡稱“海航技術”）2018年工作會議上，對2017年度為海航技術做出突出貢獻的集體和個人頒發董事長基金系列榮譽獎項，并為在海航技術發展過程中，在自己的業務領域刻苦專研、成果顯著、樂于傳承的5名海航技術工匠授予了“海技工匠”勛章，激勵更多的人才不忘初心、精益求精，為民航發展做貢獻。

眾所周知，弘揚工匠精神是現階段民航局倡導的重要活動，也是國家層面推進國家形象的重要工程。海航技術作為海航集團在航空維修方面的專業企業，積極響應國家及民航局的號召，根據企業自身實際，提煉出了具有海航技術特色的工匠精神文化，即專注、專研、專業，嚴謹、嚴格、嚴肅的“三專三嚴”精神，并在企業內外進行宣傳和推廣，呼吁更多的人也能加入到“工匠養成”的行列，在自己的崗位上精耕細作、不斷前行，為行業發展、國家發展做貢獻。

給予政策和活動支持，營造工匠文化氛圍

自2016年全國兩會期間，“工匠精神”首次出現在政府工作報告中，民航局局長馮正霖也提出，要將弘揚打造工匠精神作為行業文化建設的重要組成部分。在這樣的環境及氛圍下，2017年海航技術以弘揚“工匠精神”為重點工作，并用切實可行的政策和措施，為“工匠養成“創造可落地的環境，在公司內持續推進“工匠精神”建設。開展“工匠精神攝影大賽”，員工用攝影的形式記錄身邊的工匠風采；舉辦“工匠精神機務技能比武大賽”，為海航技術機務人搭建了一個展現精神風貌的大舞臺；舉辦“弘揚工匠精神青年演講比賽”，引導機務人員深入學習具有海航技術特色的“三專三嚴”工匠精神，做到事事談工匠，處處有匠心；對工匠典型人物事跡進行宣傳，用工匠故事感染更多的人；在2018年工作會議上，對海航技術5位典型工匠——中國民航局飛標司老齡飛機工作組成員羅小平、8年維修生涯堅定如初的童云霞、20年老機務楊明、多項專利加身的張勇及海南省“天涯工匠”易從濤頒發勛章及證書，以肯定具有“工匠精神”的機務在海航技術發展歷程中的重要作用。

完善工匠人才培養機制，踐行機務工匠作風

人才是企業發展的關鍵，培養具有工匠精神的機務員工，要從招聘開始把好人才引進第一關。海航技術為了引進優秀技術人才人員，除了到各大民航院校招聘優秀畢業生，還采取與國內專業航空類院校聯合辦學的方式，提前從教育階段參與機務人員的前期培養，將海航技術的工匠精神更早更好地根植進未來員工的意識中。而海航技術對工匠技術人才的培養通過CBT（Competency Based Training）來實現，CBT是基于能力勝任的培訓，著重于機務專業人員維修作風、風險意識以及業務技能全方位的培養，并且貫穿機務專業人員整個職業生涯，員工可以不斷提升自己的專業技能、學不同的機型、考不同級別的執照，然后一路過關斬將，最終攀登技術骨干的頂峰。

重視工匠人才，傳承工匠精神

海航技術有著濃厚的師徒氛圍，這是從成立伊始就有的優良傳統，直到今天師徒文化依舊在傳承著，傳、幫、帶的師徒關系在今天日益規范化的帶教中依舊有著光輝的印記。近年來，海航技術大力弘揚工匠精神文化，極力打造卓越航空維修人才隊伍，培養出了一批又一批武裝新思想、掌握新技術的工匠級人才。海航技術會精選這些經驗豐富的“工匠”師傅，與新員工簽訂帶教承諾書，通過一對一帶教的方式，毫無保留地為徒弟傳授工作經驗并告知相關工作風險點，幫助其分析工作中遇到的疑難問題，協助徒弟通過自己的思考來克服困難、解決問題，以更快速地成長為成熟的具有“工匠精神”的新一代海航技術機務人才。

據了解，海航技術在民航局提出建設工匠精神的倡議下，積極根據企業自身實際，提煉出海航技術特色工匠精神文化，對于人才的選、用、育、留始終堅持將工匠精神的培養貫穿始終。做到從文化上重視工匠，從政策上支持工匠，從實際行動中踐行工匠，最終養成并傳承工匠。在未來，海航技術仍將持續踐行“專注、專研、專業、嚴謹、嚴格、嚴肅”的機務工匠精神，培養出更多擁有精湛技藝的高素質機務維修人才，為客戶提供更加優質的維修服務，為中國民航業的更進一步發展添磚加瓦。