肩題： “第一次就把事情做對”理念得到廣泛深入宣貫
主題： 夯實青年思想基礎(chǔ) 建設(shè)一流機(jī)務(wù)團(tuán)隊 副題： 國航股份工程技術(shù)分公司第六屆青年講壇活動圓滿落幕 黨群工作部 陳旭 李政佶 2010年初，為了確保安全生產(chǎn)，實現(xiàn)全年目標(biāo)，打造職業(yè)化的優(yōu)秀機(jī)務(wù)維修隊伍，柴維璽總經(jīng)理在分公司戰(zhàn)略研討會上首次提出了“第一次就把事情做對”的理念。按照分公司黨委要求，分公司團(tuán)委迅速行動，高效擬出先導(dǎo)計劃，抓住分公司主體隊伍，從團(tuán)員青年入手，開展了以“第一次就把事情做對”為主題的青年講壇活動，強(qiáng)化灌導(dǎo)青年員工的責(zé)任意識，夯實青年隊伍的思想基礎(chǔ)。 為提升活動重要度，確�；顒尤〉脤嵭В止境闪⒘饲嗄曛v壇活動領(lǐng)導(dǎo)小組，孟憲斌書記親自擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)小組組長，與此同時，分公司黨委將第六屆青年講壇活動列為2010年重點行動計劃項目，并納入到各維修基地黨委書記績效合約，同時與機(jī)務(wù)維護(hù)作風(fēng)建設(shè)、學(xué)習(xí)型組織建設(shè)等活動相結(jié)合，在廣大機(jī)務(wù)青年人中宣傳貫導(dǎo)“第一次就把事情做對”的理念，實現(xiàn)員工從“要我安全”到“我要安全”的轉(zhuǎn)變。 抓住主體隊伍 明確活動思路 為了確保安全生產(chǎn)，鍛造一流的機(jī)務(wù)維護(hù)隊伍，培育優(yōu)秀的機(jī)務(wù)文化，在分公司黨委的指導(dǎo)下，分公司團(tuán)委明確了第六屆青年講壇的活動思路： 強(qiáng)化一個理念，規(guī)范員工行為。針對習(xí)慣性違章對于分公司安全生產(chǎn)的影響，通過貫徹“第一次把事情做對”的理念，引導(dǎo)機(jī)務(wù)青年人對于機(jī)務(wù)工作為什么需要“第一次就把事情做對”；怎樣才能做到“第一次就把事情做對”；為什么第一次就把事情做對是最安全、最科學(xué)、最高效的工作展開思考和討論，從而在思想和認(rèn)識上對青年員工進(jìn)行引導(dǎo)，進(jìn)一步規(guī)范員工思想和行為，養(yǎng)成按章辦事的良好職業(yè)習(xí)慣。 依托有形載體，傳承優(yōu)良作風(fēng)。 結(jié)合班組建設(shè)、機(jī)務(wù)價值觀培訓(xùn)、機(jī)務(wù)維修人員行為規(guī)范的推廣、青年標(biāo)兵的選樹、關(guān)愛員工等行動，依托分公司青年文明號、青年崗位能手、青年志愿者、青年標(biāo)兵等青字號活動載體，以號手共建、交流座談、提合理化建議、知識競賽、樹立標(biāo)桿等方式，在機(jī)務(wù)青年中大力倡導(dǎo)嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真的優(yōu)良機(jī)務(wù)作風(fēng)和“零誤差”精神，并體現(xiàn)在日常安全生產(chǎn)中、體現(xiàn)在青年人的行為意識中，為分公司安全生產(chǎn)服務(wù)。 搭建成長平臺，展現(xiàn)青年才華。 分公司近2000名青年職工是分公司安全生產(chǎn)的主體力量，在分公司的建設(shè)發(fā)展中發(fā)揮著重要作用，分公司黨委要求團(tuán)委通過組辦講壇活動為青年人提供一個施展才華、鍛煉成長的實踐舞臺，讓青年講壇成為各基地青年員工之間交流思想、共享經(jīng)驗的理論平臺，成為分公司發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀青年人才的成長平臺。分公司團(tuán)委以青年講壇的開設(shè)來幫助青年員工實現(xiàn)自我價值，進(jìn)一步激勵和引導(dǎo)廣大機(jī)務(wù)青年不斷增強(qiáng)學(xué)習(xí)的熱情和主動性，增強(qiáng)工作的積極性和創(chuàng)造性，以點帶面，促進(jìn)分公司青年隊伍的健康成長，為分公司建設(shè)發(fā)展積蓄優(yōu)秀的后備力量。 無形轉(zhuǎn)為有形 堅實四個到位 講壇思路確定后，分公司團(tuán)委制定了詳細(xì)的實施方案，活動分為宣傳發(fā)動、稿件征集、綜合評審、表彰發(fā)布四個階段進(jìn)行，歷時十個月。為了確保活動取得實際效果，分公司團(tuán)委及各直屬團(tuán)組織在活動開展過程中努力做到四個到位： 廣泛宣傳，做到認(rèn)識到位。從活動開展之日起，分公司各基層團(tuán)組織均進(jìn)行了廣泛的宣傳、動員和組織工作。利用各種座談會、內(nèi)部報刊、雜志和網(wǎng)絡(luò)平臺進(jìn)行了廣泛宣傳,宣傳本屆青年講壇活動的開設(shè)原則、目的、意義，動員廣大青年積極參與“第一次把事情做對”的大討論；各級團(tuán)組織還根據(jù)基地實際情況，圍繞如何提高青年的規(guī)章意識、手冊意識、責(zé)任意識，開展以體現(xiàn)“第一次就把事情做對”內(nèi)涵的團(tuán)日活動。通過廣泛的宣傳，使廣大青年員工更加深入認(rèn)識到“第一次就把事情做對”的重要性，為活動的順利開展?fàn)I造了良好的輿論氛圍。 齊抓共管，做到組織到位。分公司團(tuán)委及各直屬團(tuán)委、團(tuán)總支均成立了以黨政領(lǐng)導(dǎo)掛帥、有關(guān)部門共同參與，團(tuán)組織具體協(xié)調(diào)的“青年講壇”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)對活動進(jìn)行指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、管理和評價。在前期學(xué)習(xí)、思想發(fā)動的基礎(chǔ)上，組織青年員工與基地領(lǐng)導(dǎo)面對面交流，就“第一次把事情做對”如何落實在生產(chǎn)、學(xué)習(xí)中，提出建議，并落實到具體行動中。黨政領(lǐng)導(dǎo)的支持和組織保障為活動開展奠定了堅實的基礎(chǔ)。 形式多樣，做到活動到位。在各基地黨委高度重視和大力支持引導(dǎo)下，各級團(tuán)組織通過演講、辯論、學(xué)習(xí)、討論等各種形式，有效的將第一次就把事情做對的理念傳導(dǎo)，融入到青年活動中，許多基地還通過青年講壇活動的輻射作用，將活動范圍擴(kuò)大到了整個基地，對中心工作又有了積極的促進(jìn)作用。 綜合評價，做到激勵到位。在論文征集過程中，各基地團(tuán)委、直屬團(tuán)總支嚴(yán)格按照自薦、單位推薦、和基地（部）推薦三個過程，確保了論文的數(shù)量、質(zhì)量。分公司團(tuán)委對征集到的論文采用一次評審，各基地交叉評審；二次評審，外請專家評審；三次評審，分公司八部兩室總經(jīng)理評審的三階段評審方式，綜合三次評審的成績，確定最終評選結(jié)果。這層層推薦、逐級審核、嚴(yán)格把關(guān)的過程，體現(xiàn)了活動的嚴(yán)肅性和公平性，對參加活動的廣大青年員工做到了負(fù)責(zé)、重視和認(rèn)可，而舉辦隆重的優(yōu)秀論文表彰與成果發(fā)布會，則是活動的升華和對青年人的有形激勵和無限鼓舞。 隆重表彰發(fā)布 實施有效激勵 7日下午，第六屆“青年講壇”優(yōu)秀論文表彰暨演講發(fā)布會在北京隆重舉行。王維迪副書記為表彰發(fā)布會致開幕詞，王維迪介紹了“青年講壇”活動的目的和意義，并就年青人的成長提出了希望。黨群工作部副部長陳旭介紹了“青年講壇”活動整體開展情況，黨群工作部部長劉曉春宣讀了表彰通報。隨后，分公司對35名獲獎?wù)撐淖髡吆?a name="OLE_LINK1" style="margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; border-top-width: 0px; border-right-width: 0px; border-bottom-width: 0px; border-left-width: 0px; border-style: initial; border-color: initial; padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; text-decoration: none; font-weight: normal; font-size: 12px; ">3名優(yōu)秀組織獎單位進(jìn)行了隆重的表彰。會議還進(jìn)行了主題演講比賽，10名參賽選手結(jié)合機(jī)務(wù)工作實際和學(xué)習(xí)活動期間的思想認(rèn)識暢談了對于“第一次就把事情做對”的理解，演講發(fā)布會氣氛熱烈。演講比賽結(jié)束后，王春江就青年的成長和管理問題發(fā)表了講話。 在發(fā)布會上，柴維璽總經(jīng)理作了重要講話。他首先高度肯定了“青年講壇”活動這種形式，指出分公司團(tuán)委開展的“青年講壇”活動為廣大青年員工提供了施展才華的舞臺，為挖掘和發(fā)現(xiàn)人才提供了途徑。在談到“第一次就把事情做對”對機(jī)務(wù)工作的重要性時，柴維璽結(jié)合年底安全生產(chǎn)工作及明年的深度整合問題提出三點要求，一是預(yù)則立，不預(yù)則廢，各項工作要做好充分的準(zhǔn)備；二是將理論付諸于實踐，將安全落實于行動，嚴(yán)格按規(guī)章做事，第一次就把事情做對；三是心態(tài)放平穩(wěn)，在重大工作時，保持一顆平常心。分公司黨委書記孟憲斌對第六屆“青年講壇”活動作了總結(jié)性講話。充分肯定了本屆講壇活動的組織和實施，并對進(jìn)一步加強(qiáng)青年隊伍建設(shè)，深入推進(jìn)共青團(tuán)工作提出三點意見，一是推進(jìn)機(jī)務(wù)維護(hù)作風(fēng)建設(shè)，首先從青年隊伍抓起；二是堅持以科學(xué)發(fā)展觀，開展共青團(tuán)工作；三是加大各類青年先進(jìn)、共青團(tuán)先進(jìn)的選樹力度，擴(kuò)大創(chuàng)先爭優(yōu)活動覆蓋面，營造比、學(xué)、趕、幫、超的爭先氛圍。 據(jù)了解，第六屆青年講壇共征集論文262篇，經(jīng)過三階段周密、客觀、公正的評選，共評選出優(yōu)秀組織獎3名，60篇論文獲優(yōu)秀論文獎。這些優(yōu)秀論文凝聚了各基層管理者、基層員工參與企業(yè)管理和企業(yè)文化建設(shè)的熱情和智慧。有些論文的觀點和思路很有創(chuàng)新價值，值得推廣。基于此，分公司團(tuán)委擬將獲獎?wù)撐膮R編成集，推薦給分公司的青年員工，以營造互動式的學(xué)習(xí)氛圍，使這些好的思想和認(rèn)識，崗位實踐和經(jīng)驗為更多的管理者、員工所認(rèn)知，引導(dǎo)和帶動更多的青年員工立足本崗、敬業(yè)奉獻(xiàn)，嚴(yán)格恪守第一次就把事情做對的理念，使分公司為青年員工構(gòu)建的交流平臺、理論講臺、創(chuàng)新舞臺，發(fā)揮更大的作用。
