為提升工會(huì)人才隊(duì)伍的知識(shí)化、專業(yè)化水平，充分發(fā)揮工會(huì)在協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系和參與創(chuàng)新社會(huì)治理體制中的作用，更好地服務(wù)民航建設(shè)發(fā)展大局，按照民航工會(huì)《關(guān)于認(rèn)真做好2023年工會(huì)系統(tǒng)推薦定向培養(yǎng)公共管理碩士工作的通知》要求，西北局積極組織轄區(qū)各級(jí)工會(huì)完成各項(xiàng)申報(bào)推薦工作。

  接到上級(jí)通知后，西北局高度重視，認(rèn)真做好申報(bào)推薦的宣傳工作，把組織轄區(qū)優(yōu)秀干部職工積極申報(bào)工會(huì)系統(tǒng)定向培養(yǎng)公共管理碩士工作作為真情服務(wù)職工、促進(jìn)能力素質(zhì)提升的重要舉措，在轄區(qū)范圍內(nèi)廣泛發(fā)動(dòng)。轄區(qū)各級(jí)工會(huì)積極響應(yīng)，認(rèn)真組織，嚴(yán)格對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)條件和申報(bào)流程，把好選拔“第一關(guān)”，最終遴選了8名骨干納入定向培養(yǎng)公共管理碩士培養(yǎng)范圍，上報(bào)民航工會(huì)。

  通過(guò)本次推薦工作，在干部職工中營(yíng)造了良好的學(xué)習(xí)、評(píng)優(yōu)的導(dǎo)向和氛圍，有效激發(fā)干部職工立足本職奮發(fā)向上的內(nèi)動(dòng)力，為黨的工運(yùn)事業(yè)和工會(huì)工作夯實(shí)了基礎(chǔ)。