記者趙瑜 通訊員陳城、洪濤 報道:“作為一名分局新青年，我將時刻把《職工手冊》作為自己工作生活的行為準則，積極融入分局的‘同心園’文化體系，立足崗位，積極奉獻。”在浙江空管分局局長周凌和分局青年代表劉美汐進行收閱確認《民航浙江空管分局職工手冊（第一版）》儀式后，劉美汐激動地說道。

  為進一步提升分局規范化管理水平，倡導積極的企業文化，約束全體職工的行為規范，分局依據相關法律法規和《質量管理手冊》的“員工關系管理”要求，于2021年2月起啟動《職工手冊》編寫工作，從“易懂、實用、合規”出發，由人力資源部牽頭，其它11個部門協助，分三階段完成《職工手冊》編寫任務，并于2022年6月30日分局一屆九次職工代表大會討論通過，7月1日起正式執行。

  為幫助分局職工盡快熟悉了解《職工手冊》，推進分局規范化建設，分局于2022年7月27日成功開展“爭做浙江空管遵章手冊人”主題活動。分局黨政主要領導，各二級機構、三級機構主要領導，各單位部分職工和青年代表參加�；顒蝇F場，分局局長周凌與各二級機構進行隆重的授冊儀式。人力資源部重點圍繞“編寫過程及目的、框架和內容以及應用場景”三方面對手冊進行系統且深入地講解。聆聽完宣貫后，來自管制運行部的青年代表劉美汐做遵章守冊的表態發言，分局局長周凌與她進行收閱確認儀式。通過本次主題活動，分局全體職工的凝聚力、戰斗力得到提高，一致表示在今后的工作中，將嚴格遵守《職工手冊》當中的各項制度和行為規范，并將其轉化為行動力與執行力。

（本文圖片均由浙江空管分局提供）

  《職工手冊》的下發和宣貫只是推進分局規范化建設的一小步，浙江空管分局全體職工都有責任進行手冊收閱確認與深入學習。下一步，分局將圍繞《職工手冊》有關內容開展知識競答活動，加深職工對手冊內容的理解和掌握，在作風建設的道路上往前邁進一大步；還將在日常管理中加強文化引領，發揮激勵作用、導向作用、規范作用、凝聚作用和穩定作用，以良好的精神狀態推動分局“十四五”建設，以卓越的工作成績喜迎黨的二十大勝利召開。