為正確引導塔臺青年成長，進一步發揚塔臺優秀傳統，塔臺管制室于6月24日開展了第三次年度青年面對面活動。此次活動由塔臺管制室團支部主辦，塔臺管制室領導和管制室全體青年參與會議。

  會前，塔臺管制室團支部提前收集青年關心的問題，規劃會議流程，確保交流真實有效，對話富有實效，深入了解青年職工所思所想所需，抓好青年職工思想引領，幫助青年職工更好更快成長成材，
  會上，青年職工們結合自己入職以來的成長心得體會暢所欲言，與塔臺管制室領導班子成員進行了深入的交流。領導們在認真聽取了青年職工的發言后，對分管方面做出了解答，并結合現階段工作重點同青年職工們展開了分析和討論。
  鞭策和引導結合，鼓勵與約束并舉。在近三小時的交流會上，各位領導敞開心扉分享自身從業經歷，發自內心講述心路歷程，鞭策每一位青年職工，盡快成長，加強理論知識學習，切實提升業務技能水平。會上針對青年職工關心的個人生活和職業發展規劃等問題進行了交流討論，對塔臺全體青年管制員的職業預期和管制室整體發展目標提供了更廣闊的思考空間。
  青年面對面活動作為塔臺“練隊伍、共成長”工作的一項重要著力點，為青年職工搭建了與管制室領導面對面溝通，心貼心交流的渠道，使青年職工深受鼓舞，體現了塔臺黨支部和領導班子對共青團工作、對青年成長成材方面傾注的的心血和關懷。堅持正確指導青年的學習與工作，關心青年的生活與發展，就是為塔臺管制室安全運行打基礎，為管制室未來的發展謀前途。(文/歐瀚馳 圖/王賀之)