中國航空網訊：元旦前夕，廈門空管站為2021年符合條件的九位新進職工按標準發放了新引進人才生活補貼每人一萬元。

  為使新引進青年人才在入職后更有歸屬感，根據市委市政府頒布的《中共廈門市委廈門市人民政府印發<關于深化人才發展體制機制改革 加快推進人才強市戰略的意見>的通知》和《廈門市新引進人才生活補貼實施辦法》等有關規定，人力資源部和財務部積極協調市有關單位，為符合生活補貼發放條件人員，按要求在市人社局網站進行申報，并通過了市人社局審核。

  近年來，空管站在解決人才留廈的后顧之憂上不斷發力，加強人才激勵機制的建立，加大人才安居樂業綜合保障力度，為非廈新員工提供了舒適的宿舍環境，并積極協調市有關部門針對符合條件的在廈新就業大學畢業生申請住房租房等優惠政策，在新機場空管工程建設的過程中，不懈爭取員工住房的保障力度。

  空管站將繼續聚力創新，根據今后發展的人才需求，構建以行業為主體、職業技能為基礎、政府推動與社會支持相結合的人才發展環境，進一步集聚人才、團結人才、造就人才、壯大人才。(廈門空管站 洪瑋嘉)

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