通訊員林彥州 報道：為持續加強崗位資質能力建設，按照“資質排查與復訓考核相結合”的工作要求，落實“三個敬畏”的要求，西南空管局管制中心于9月20日至12月1日開展了為期兩個多月的管制員資質能力排查工作。此次排查工作以“嚴、實、細”為工作標準，制定了詳細的排查方案，在確保疫情防控不放松和管制運行安全正常的前提下，周密地組織和完成了本年度資質排查工作，以實事求是的工作原則，公正客觀地圍繞資質排查和能力考核兩個方面，對一線管制員的資質能力進行了全面排查。
考試現場（冉曉莉/攝）
10月15日至11月30日，在西南空管局空管部的指導下，管制中心組織各運行部門完成了共計400人的模擬機資質能力考核檢查。本次模擬機考核檢查分為異地檢查員統一排查考核和管制中心檢查員自查考核，統一排查考核的重點對象為塔、進、區近一年違章次數在本部門前30%的運行人員、近兩年內放單的管制員、近三年內因本人原因導致不安全事件者、上一年度資質排查不合格者以及本單位上報的重點關注人員及部分帶班主任和教員；其他人員由管制中心組織本地檢查員進行模擬機自查考核。各部門按照西南空管局模擬機練習編制規范和要求制作了專項模擬機考核練習，更新考核題庫，編制練習摘要，確保資質排查模擬機考核題目的質量和有效性。
11月成都新一輪疫情暴發，使得原有的考試安排不再符合當前的疫情防控要求，管制中心克服重重困難經過周密計劃，加強各項防疫措施，安全有序的組織兩個塔臺管制室、終端管制室、區域管制中心和流量管理室共計448名管制員分4天24場次完成了本次理論考核排查。
這次理論考核是也管制中心首次利用“培訓寶”軟件進行電子化考核，中心克服各項技術難關，不斷改進各項功能，確保考試順利進行。同時，通過管制員線上報名，考核題目隨機、答案選項隨機、考場座位隨機、電腦自動閱卷等手段體現出公平、公正的考核原則，在對管制員進行理論知識排查的同時，也促進管制員主動學習，形成了良好的學習氛圍。
資質排查考核工作結束后，管制中心將繼續組織力量，根據各項考核數據對本次排查結果進行分析總結，找到人員資質能力的短板，針對性制定培訓方案，補齊短板弱項，確保資質排查工作取得實效，確保人員資質能力得到切實提升。
