2021年度山東空管分局部強化“三基建設”，以不斷提升技術人員資質能力和素質為重點，從四個方面持續推進分局技術崗位培訓工作，圓滿完成了年度各項培訓工作。

  內部培訓：分局技術保障部以資質能力排查工作為核心，結合了崗位融合運行、山東空管分局基本建設、技術主任評聘等實際工作情況，有序開展各類培訓。培訓內容、課時滿足《民用航空電信人員崗位培訓管理辦法》要求。技術保障部今年工程建設項目較多，在自動化系統升級、新建備份內話系統、新建甚高頻系統等項目的實施階段，廠家工程師組織了多次現場培訓，在培訓深度、廣度方面均取得了新的突破，取得了很好的效果。

  崗前培訓：2021年度新員工培訓繼續采用師帶徒形式，按專業為新進員工指定不同師傅，制定了詳細的培訓計劃，培訓內容結合《航空電信人員崗位培訓大綱》，側重于法規流程、運行值班、應知應會的內容，還包括班組文化和機務作風的養成學習。

  外部培訓：截止至11月25日，本年度技術保障部參加了53個外部培訓班，其中33個培訓班均采用線上培訓方式，培訓人次較往年增幅較大，為此技術保障部做好各項工作安排，根據要求安排學員脫產培訓，確保培訓質量和防疫安全。

  專項培訓：分局技術保障部結合年度專項工作，開展了通信專業資質能力排查、導航專業資質能力排查、崗位融合運行等專項培訓，同時結合雷導、網絡、終端、動力、計算機等崗位技能競賽，以賽代練，充分發揮員工學習的自覺性和主動性，強化保障能力，打造高素質技術保障隊伍。（中國民航網 通訊員劉安萍）