11月8日，西南空管局黨委組織開展理論中心組（擴大）學(xué)習(xí)，圍繞學(xué)習(xí)中央關(guān)于人才工作的重要論述，促進西南空管局人才隊伍建設(shè)，交流感想體會。西南空管局黨委書記覃琥誠主持中心組（擴大）學(xué)習(xí)，局黨委理論學(xué)習(xí)中心組成員、機關(guān)各部室主要領(lǐng)導(dǎo)參加學(xué)習(xí)，民航局空管局黨委第二巡察組有關(guān)同志列席。會上，局黨委班子成員、局總工林濤結(jié)合學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記在中央人才工作會上的重要講話精神和分管工作實際，就人才工作進行了交流研討。

  西南空管局黨委書記覃琥誠指出，一是要認識到當(dāng)前人才工作的重要性；二是要按照中央人才工作會議精神，結(jié)合“八個堅持”，發(fā)揮好政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢、密切聯(lián)系群眾優(yōu)勢，培養(yǎng)好、教育好、管好、用好現(xiàn)有人才；三是對人才工作繼續(xù)深化改革，建平臺、搭舞臺；四是營造好重視人才、關(guān)心人才、珍重人才的氛圍，并強調(diào)，堅持黨管干部的原則，發(fā)揮好基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。

  西南空管局副局長何天劍提到，縱觀中華民族的歷史，對人才的重視古來有之。結(jié)合下一步西南空管局人才工作方向，何天劍指出，一是要確定好培養(yǎng)的人才，做好對人才的識別、定位；二是要高度重視青年員工人才；三是要建立吸引人才的機制，培養(yǎng)、鍛煉人才，建立可持續(xù)培養(yǎng)機制。

  西南空管局副局長陳甫在交流中表示，西南空管局高度重視人才工作，取得顯著成績，同時，也結(jié)合專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)及基建、財務(wù)、綜合管理人才培養(yǎng)體系等方面，分析了人才工作中存在的不足。

  西南空管局工會主席牟艷彬談到，我國在向第二個百年奮斗目標的新征程，需要一大批人才來完成。結(jié)合自己分管的氣象工作，牟艷彬指出了短板和不足，主要是氣象服務(wù)能力和氣象預(yù)報能力還不能完全滿足用戶的需求，氣象高、精、尖人才不足，并結(jié)合學(xué)術(shù)氛圍、技術(shù)晉升渠道等方面分析了背后的原因。

  西南空管局副局長雷貴生從“學(xué)、思、踐、悟”四個方面談了自己的體會。一是學(xué)習(xí)中央對人才隊伍的論述的重要性、必要性和緊迫性；二是結(jié)合工作實際，積極主動思考人才隊伍建設(shè)問題；三是在安全工作中，要克服“好人主義”；四是在實際工作中，不斷總結(jié)經(jīng)驗得失，分析采取措施的成效。

  西南空管局總工林濤結(jié)合自己的工作實際，就人才工作談了思考和認識。一是繼續(xù)公平、公開、公正地大膽啟用人才；二是完善科學(xué)合理的人才培養(yǎng)機制；三是創(chuàng)造良好的工作、干事環(huán)境；四是對各類人才多關(guān)心、多關(guān)懷；五是加大干部和技術(shù)人才的多崗位鍛煉、交流的力度；六是對局屬企業(yè)而言，在自主培養(yǎng)人才的基礎(chǔ)上，適度引進管理人才和專業(yè)人才。

  此次學(xué)習(xí)進一步加深了大家對習(xí)近平總書記關(guān)于人才工作重要論述的學(xué)習(xí)理解，通過交流研討的方式促進學(xué)習(xí)的思考，進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為推動工作的具體實踐，推動西南空管人才隊伍建設(shè)進一步落實、落細，助力西南空管高質(zhì)量發(fā)展。（通訊員 吳桐）