中國航空m2021級新入職員工在完成崗前培訓之后順利進入科室。為使新入職的員工盡快適應新的工作環境，快速完成學生到員工的角色轉換，掌握相關專業理論和知識，順利步入工作崗位，西北空管局空管中心技保中心通信運行室按培訓計劃開展新入職員工培訓工作。
  新員工培訓是一項長期而系統的工程，主要分為班組文化融入、規章制度學習、理論知識學習、崗位融合業務學習、所轄設備熟知、實際操作訓練。通信運行室值班人員按計劃分班對新入職員工進行有條不紊的培訓。目前進行的培訓內容是向新入職員工介紹班組文化，通過了解班組文化、加強新員工對單位的認同感，歸屬感；樹立安全意識，學習規章制度、工作流程，培養新員工樹立好的行為習慣以保證新入職員工后續工作的順利開展。接下來將由通信運行室技術骨干帶領新入職員工進行培訓知識結構梳理，著重對QSMS、所轄設備、工作流程、設備基本操作、日常維護等方面進行由淺入深的講解。下一階段，新入職員工將學習信息通報流程、應急處置和排故流程等等，進入班組跟班學習，著重培養其實際操作技能，對常用設備操作達到熟練掌握的同時全面了解和掌握科室值班的相關事務，熟悉與相關單位的業務往來等情況。
  通信運行室結合技保中心 “四橫三縱”人才培養，制定全面培養方案，并逐步開始落實，通過此次培訓，新員工將順利完成學生到員工的角色轉換，將全面提升其技術能力和業務水平，為保障通信暢通做出自己的一份貢獻。(作者：雷倩 西北空管局空管中心技保中心通信運行室)