2021年3月以來，西北空管局天通公司全面啟動部門間輪崗交流工作，著力構建理念上高度統一、工作上協作配合的積極氛圍，確保崗位上下思想合心、監管合力、工作合拍，進一步激發員工團隊意識與活力。
  7月12日，陳娜作為天通公司電信網絡室的一名青年員工，開始參加了為期一周的崗位交流活動。輪崗學習單位是天通公司市場工程室，該室主要負責天通公司承接工程項目的招投標，技術方案編制，項目監管、實施、驗收以及相關資料移交、歸檔等工作。
  陳娜同志十分重視這次難得的輪崗交流機會，期間，她迅速轉換角色，通過看、聽、問、做來完成各項工作，以飽滿的精神狀態積極投入到新的工作中去，在工作中了解市場工程室的職責與要求。一方面她查看精細化管理文件充實自己，向其他同事學習工作方法，另一方面學習市場工程室的項目業務思維導圖，通過向同事的虛心請教，相互交流快速適應了崗位的要求。
  通過對工程項目檔案文件的整理，陳娜對整個工程項目流程進行了梳理。工程項目資料存檔是一項十分重要的工作，文件格式及行文注意事項均有嚴格要求，文件資料的類別、電子資料與紙質資料必須完整匹配，這部分工作讓陳娜體會到文件管理工作的嚴謹性、制度管理的嚴肅性。
  輪崗學習雖然只是一個短暫的時段，但其過程對參與其中的職工起到了很好的鍛煉作用，工作能力得到了提高，考慮問題更加全面。輪崗學習結束后，參與此次活動的青年職工表示會認真總結這次輪崗學習的經驗，努力彌補自身的不足和差距，從而拓寬思維領域，改進思維方式，提高自身綜合素質能力。用規范的制度和行為，繼續全身心地投入到工作中，努力把工作做得更好，真正達到學有所獲的目的。（通訊員 陳娜 林鑫）