日前，東航研發(fā)中心領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展中心配合東航組織部，在全東航集團(tuán)范圍內(nèi)組織完成了其第五期“翼計(jì)劃”后備人才選拔測(cè)評(píng)。

  東航此次“翼計(jì)劃”后備人才選拔，在選拔條件不變的基礎(chǔ)上，選拔程序調(diào)整為：各單位黨委綜合研究，擇優(yōu)推薦人選參加選拔，并進(jìn)一步加大了飛行、機(jī)務(wù)、運(yùn)控、營銷等專業(yè)背景的人員占比。東航研發(fā)中心領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展中心領(lǐng)導(dǎo)力評(píng)鑒室利用多年在東航“燕、翼、翔、鷹”后備人才選拔項(xiàng)目上的豐富經(jīng)驗(yàn)，圍繞后備人才評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合高效組織的要求，設(shè)計(jì)了線上線下多種工具組合的測(cè)評(píng)方案。

  此次東航“翼計(jì)劃”后備人才選拔預(yù)計(jì)錄取不超過60人，東航將以快速培養(yǎng)的方式，力爭(zhēng)用2年的時(shí)間，將其培養(yǎng)成能夠勝任旗下各投資公司職能部門、業(yè)務(wù)單位、分子公司內(nèi)設(shè)部門經(jīng)理等崗位的人才，充實(shí)到企業(yè)未來中高層管理者的儲(chǔ)備隊(duì)伍之中。東航研發(fā)中心領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展中心領(lǐng)導(dǎo)力評(píng)鑒室也將持續(xù)跟蹤該群體的能力水平和特點(diǎn)，為企業(yè)后備人才項(xiàng)目輸入更加精準(zhǔn)的能力數(shù)據(jù)。(通訊員 蔣慧淼 )