5月19日，民航廈門監管局邀請部分廈門航空飛行大隊負責人、檢查主任、訓練主任就進一步做好公司飛行訓練、人員資質管理工作開展座談。

  公司方匯報了自民航局頒布《關于全面深化運輸航空公司飛行訓練改革的指導意見》后飛行訓練改革情況及EBT建設推進情況，介紹了當前公司在PLM的思路和初步探索。公司方表示，在廈門監管局的指導和幫助下，公司高度重視飛行訓練和資質管理，細化、量化了實踐考試、熟練檢查等各類考試的標準。公司訓練部門基于訓練數據、運行數據等，遵照核心勝任力九大指標逐步為每位飛行員進行畫像，以建立飛行員技能全生命周期管理體系為目標，通過嚴謹的體系進一步夯實飛行員崗位勝任力，從而助推中國民航高質量發展。

  監管局副局長劉海鷹指出，飛行訓練是保證飛行安全的基礎，黑天鵝和灰犀牛事件正成為影響民航安全的主要因素，公司訓練部門應認真領會民航局、華東管理局關于飛行訓練的各項指示精神，實現飛行訓練理念“六個轉化”，切實提升訓練質量，確保飛行人員資質符合崗位要求，堅守飛行安全底線。為更好的推進公司飛行員技能全生命周期管理體系建設，對于公司飛行員訓練下一步工作，劉海鷹提出以下三點要求：一是要完善飛行員成長大數據庫，為精準地“循證訓練”提供完善的數據支持。二是要進一步分析和掌握飛行員的社會人際能力和人格特征，確保符合心理勝任力要求。三是要在航班運行、模擬機訓練中摸排飛行員個人行為規范，確保運行作風符合作風勝任力要求。

  座談中，雙方還就實踐考試表單內容設計、考試員管理、模擬機學員考試搭配、CRM訓練等方面進行了深入交流。(通訊員 吳劍青)