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作為航空安保領域國內當之無愧的領跑者和國際行業內的佼佼者，依托首都機場的快速發展，首都機場安保公司以全力助推集團公司戰略發展、落地公司未來五年戰略發展。始終把員工培訓工作放在首位，專門成立了培訓機構，擁有了一支高素質、經驗豐富、務實敬業的師資團隊，現已成為首都機場安保公司確保持續安全的中堅力量。
整章建制完善公司培訓教員體系
為了規范公司培訓管理，確保培訓工作緊扣公司發展脈搏，首都機場安保公司培訓模式強調并突出制度體系建設，逐步形成了培訓組織體系、員工學習體系、培訓流程體系、培訓課程體系、培訓教師體系、培訓資源體系和管理制度體系。其中，培訓教師體系的建立與優化始終是首都機場安保公司培訓管理工作的重中之重。培訓教員肩負著培訓經驗萃取、員工技能提升乃至行業標準改革的使命，首都機場安保公司通過多年的積累、摸索與總結，不斷建立了培訓教員的選拔、培養、考核、任用、獎懲及退出機制，充分挖掘有潛能的員工，給培訓教員提供了施展才華、發揮價值的平臺，為公司的安保保障能力和服務品質提供了有力支持。
儲備力量積極做好培訓教員選拔
結合“1-2-3-4+N”的總體工作思路，首都機場安保公司立足實際，加強基礎工作的投入力度，明確培訓教員隊伍建設的指導思想，并加強規劃，有目的地選拔與任用。2016年4月，首都機場安保公司進一步優化了培訓部門的組織結構，首次組建了專職培訓教員隊伍，規范了公司培訓教員隊伍培養與梯隊建設。
同時，著眼公司未來長遠發展，為了積極做好新機場人才儲備，2017年12月，首都機場安保公司組織召開了兼職培訓教員的選拔工作。通過員工個人報名、資格審核、專業考試及現場授課層層篩選，首都機場安保公司兼職培訓教員隊伍已補充至111人，為公司本場及新機場員工崗前培訓及在職繼續教育培訓提供了充足的師資力量。
蓄勢待發打造行業領先培訓基地
培訓工作具有人才“蓄水池”的功能，在安檢隊伍建設、提升公司空防安全水平上發揮了重要作用。伴隨著新機場空防安保培訓科研中心建設工作的深入推進，2018年，首都機場安保公司將重點關注培訓科研中心的系統定位及功能謀劃，科學整合培訓資源，通過機制調動培訓教員參入研發、挖掘智慧的熱情與能力，將培訓內容的實用性和首都機場安保公司的先進性相結合，更進一步升級公司的培訓課程體系。
首都機場安保公司先進的培訓理念、完善的培訓體系、切合實際的培訓課程和專業的培訓服務，在不斷推動公司航空安保培訓工作向實效性、防范性、系統性轉變，將持續在滿足首都機場乃至整個民航領域的培訓需求，以及建設民航安保培訓基地等方面發揮重要的作用。
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首都機場安保公司持續做好培訓教員管理工作
