隨著空防安全已經被上升到國家安全，習近平總書記對民航安全工作再次提出重要批示，要求堅持民航安全底線，對安全隱患零容忍，以此為民航安全工作敲響警鐘，再次強調安全工作的重要性。“確保飛行持續安全”是首都機場安保公司一直堅守的底線，安全也是安保公司的意義所在，我們必須以強大的責任心、完善的安全管理措施，把安全工作中的一切隱患消滅在萌芽階段，杜絕安全隱患。

　　實現安全隱患零容忍，這不僅是民航工作從嚴管理的體現，也是管理者應具備的基本態度。以目前大環境來看，在安全管理之上，或多或少存在一些習慣性違章，看似無危害的小事，存在著得過且過、法不責眾、下不為例的現象。規章就是紅線，每次事故不是巧合，而是多次不守規章造成的，在思想上放松警惕，發現問題沒有采取斷然措施，這樣就會在一定程度上縱容了違章的發生，也可以說，這樣違背了安全隱患零容忍，而是容忍了隱患的存在，容忍了事故的發生。

　　實現安全隱患零容忍，不僅需要安全工作警鐘長鳴，安全管理更應在安全責任與道德上設置高壓線。將安全風險從“可控”提升到“在控”，必定需要實行嚴厲的責任落實與刻板的安全隱患零容忍，知識的缺乏是缺少培訓，意識的淡薄是缺少鍛煉，責任與道德歸根結底才是實現民航安全的根本所在。無論是管理人員還是普通員工，安全生產工作需要始終如一的保持持之以恒，并做到堅持不懈的貫徹于執行，盡心盡責地抓好安全管理，嚴格嚴厲地進行責任追究，只有這樣，才能為安保公司的安全工作筑起一道牢固的“防火墻”。

　　實現安全隱患零容忍，要認識到員工才是安全生產的主體，必須發揮他們的積極主動性。零容忍需要每位員工從自身做起，嚴格落實飛行持續安全底線，明確崗位職責，工作穩定放心，將零容忍體現在自己的每時每刻的每件事情上。如果每位員工嚴格要求自己，自身對安全隱患零容忍了，很多事故是可以避免的。因此，作為管理人員要將安全隱患零容忍的思想深深根植于每一位員工的腦中，要牢固樹立“一切事故都是可以預防”的安全理念，將工作落實在行動上，將“被動”化為“主動”，強化安全的憂患意識、務實意識、執行意識和追究意識，時刻保持對安全的零容忍。

　　強化安全工作者對安全隱患零容忍的態度，建立安全工作者的紅線意識，這需要我們大家持之以恒去對待。無論是管理人員還是普通員工，都要用“眼里容不得沙子”的態度去消除安全隱患，以安全管理做前提，從而帶動員工隊伍的整體素質，確保民航集團以安全隱患零容忍先行。