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7月25日至8月4日，為期十一天的南航新疆分公司2011年新招大學生入職培訓圓滿結束，來自全國各大院校的109名應屆大學畢業生邁著氣宇軒昂地步伐順利地走上了南航新疆分公司機務維修基地、市場銷售部、運行控制中心等工作崗位。
南航新疆分公司非常重視此次培訓，分公司人力部、培訓部共同策劃，商討安排培訓課程。新疆分公司副總經理張勝親臨開班典禮，為新員工做了熱情洋溢的講話，并提出殷切期望，希望大家懷揣夢想，滿懷激情地融入未來的工作中，成為新疆分公司需要的人才。培訓部鐘小蕓經理代表培訓部對大家加盟南航表示歡迎，并著重指出本次入職培訓目的在于提升新員工綜合素質、塑造南航文化理念。整個培訓過程分三個部分展開。
拓展篇
為了鍛煉新員工的綜合素質，增強相互之間的凝聚力和團隊協作精神，公司在培訓的第一天就安排了野外拓展訓練。信任背摔，依靠團隊，依靠共同協作的精神。使學員懂得必須團結一致，共同協作，發揮每個人的長處和優勢，才能高質高效的完成終極目標。高空斷橋，需要自己獨立完成的任務，面對8米高的斷橋，隊友的鼓勵，讓他們毫不猶豫的邁出了那一步，相信這一小步一定會成就將來的一大步。畢業墻，這是一個需要全體隊友共同分工、協作完成的項目。每一位隊友都必須經過承擔人梯的角色，在翻越上去后都必須向下面正在攀爬的隊友伸出援助的雙手。當最后一個人成功的翻越畢業墻后，歡呼聲沖徹云霄，我們相信，那一刻，今天的團結協作將永留他們的心間。
軍訓篇
拓展訓練結束后，是為期七天的軍訓。每天早上八點整，身穿迷彩服的學員都會齊刷刷的在健身園廣場集合，配合著教官的口號，立正、稍息、蹲下、起立、跨立、停止、報數，反復地站軍姿、停止間轉法、齊步走和跑步走。枯燥而嚴格的訓練，頂著炎炎烈日，汗水從額頭、背部不斷地流下，三十幾度的高溫，學員們的脖子和臉被曬的通紅，可是沒有人動搖，所有人都一絲不茍地訓練著，5分鐘，10分鐘，20分鐘……誰說80、90后的孩子不能吃苦？在最后一天的匯報表演中，每個隊都用心設計出自己最出色的LOGO并用人體擺出POSE，唱出最響亮的隊歌，自編自演出最令人愉悅的節目，雖然時間短暫，卻留下了記憶深刻的一幕幕：別具一格的甩蔥舞、惟妙惟肖的猩猩模仿、吉他彈唱、讓人捧腹的反串《白雪公主》……軍訓結束的時候，他們自發送給教官一面錦旗：“言傳身教，殷殷垂范”。誰又說80、90后的孩子不懂得感恩呢？
認知篇
為使學員盡快地從學生轉換到公司員工的角色，并快速了解企業、適應企業、融入企業，此次培訓課程涉及公司概況和發展、安全運行體系、企業文化、人力資源管理、黨團建設、工會知識、安全教育和職業禮儀等。通過學習，學員們對南航有了更加全面而深刻的認識，對新疆分公司的企業概況和發展歷程有了初步的了解，對民航業的特殊性和相關安全、服務等方面的知識進行了認真學習，培養了新員工做為南航人應有的榮譽感、使命感、責任感以及對企業的忠誠度。他們不僅僅記住了新疆分公司的榮譽，更將以CSAIR為核心價值觀的南航文化深深刻在了腦海中，時刻謹記“顧客至上、尊重人才、追求卓越、持續創新、愛心回報”的價值理念，并將之轉化為自己的行動，滿載著自己的夢想，滿載著建功立業的豪情和對未來生活的無限憧憬，振奮精神、扎實工作，在新的環境、新的崗位建功立業，為南航新疆分公司的穩步發展作出積極貢獻。
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南航新疆分公司：2011年新員工培訓圓滿結束
