圖：東航在蓉招聘空中乘務員，應聘者正在面試。攝影：陳羽嘯

　本月成都的空乘招聘一場趕一場，國內三大航空之一的中國東方航空股份有限公司（China Eastern Airlines Corporation Limited，簡稱“東航”）也來湊熱鬧。雖然只招35人，但是仍舊有大量的美女前來應聘。

　　東航本次招聘非常重視應聘對象的親和力，因為整容美女不適宜長期高空工作，笑容也不自然，東航甚至有專門的評委在現場把關“人造美女”。

　　值得一提的是，由于東航年初才給員工加薪，招聘現場出現了其他航空公司空乘的身影，航空公司空乘互相挖角的現象雖然不多，但是空乘跳槽的情況卻時有發生。

　　眾所周知，四川是一個出美女的地方，這也是今年以來，眾多航空公司選擇在這里招聘空乘的原因。今年5月，成都的空乘招聘一場趕一場，國內三大航空之一的東航也來湊熱鬧。雖然只招35人，但是仍舊有大量的美女前來應聘，公司空乘就業熱再次體現。

　　據悉，東航本次招聘比往年更為嚴格，除了重視應聘對象的親和力外，對“人造美女”也有專門的把關。在評委席上，專門有專家對整容美女進行判斷，“一些美女整容之后，不適宜長期高空工作，笑容也會不自然，因此我們對‘人造美女’會嚴格把關”。

　　昨（24）日，現場就有一位應聘人員，在她的自我介紹中，她已經在一家航空公司工作，希望能加入東航。

　　對此，招乘工作人員表示，東航年初才給員工加薪，目前一個比較成熟的乘務員月薪將達到上萬元。加上航空公司的品牌效應，很多已經在其他公司就業的員工也希望加入東航。