據港媒報道，香港國泰航空有限公司（Cathay Pacific Airways Limited，簡稱“國泰航空”）針對加薪幅度的勞資矛盾進一步惡化。國泰空中服務員工會昨天（10日）大比數通過，工會可以在任何時候，包括農歷新年期間，發動按章工作。國泰則堅持4.5%加幅，拒絕重啟談判，但就指有信心新年期間的服務不會受影響。勞資雙方今日將舉行2011年第一次例會，加薪問題將繼續擦出火花。國泰昨天收市報22.05元，跌1.78%。

工會大比數通過授權

　　工會昨天召開特別會員大會，大比數通過授權執行委員會，在任何時候發動工業行動按章工作。工會主席黎玉嬋表示，若資方在今日的例會中拒絕重開談判，或雙方談判破裂，工會隨時會發動按章工作，但具體日期未定，也難以估計是否在下個月的農歷新年期間進行。

　　黎玉嬋指出，國泰去年純利大增，截至年底有16億元盈余，加薪4.5%是不能接受的，工會維持加薪8%的要求。她又批評資方玩弄數字游戲，因為若扣除舊制員工的增薪點，實際加幅僅有2%。她表示，一旦進行按章工作，職員將完全按照公司的指示工作，包括檢查每一位乘客的救生衣等，難以估計對公司運作的影響。

　　黎玉嬋強調，工會并非以乘客的利益作為籌碼要挾資方，認為提出的要求非常合理。現時“球在公司手上”，若公司拒絕重啟談判，就要負上責任及向公眾交待。

國泰指加幅合理

　　國泰隨即召開記者會響應，表示對工會以工業行動威脅要求加薪感到失望，并重申堅持早前訂下的4.5%加幅，強調不會與工會重新開展談判。國泰企業事務董事莊偉茵指出，公司上年已就加薪幅度與工會多次開會，認為4.5%加幅是公平合理及符合勞動市場情況。

　　莊偉茵指出，員工除了加薪外，也會獲得相當于“第十三個月糧”的年終分紅，以及額外五個星期的盈利分紅。她又說，公司周日舉行招聘會，吸引大批應征者，顯示提供的待遇有競爭力。國泰今年計劃招聘800至1000名空乘、240名飛行員及500名地勤，另有約600名空服員會獲得晉升。

　　被問及國泰有否應急方案防范可能發生的工業行動，莊偉茵沒有正面響應，但就強調國泰員工一向是專業和盡責，有信心農歷新年期間的服務不會受到影響。勞資雙方今天將舉行本年第一次例會，莊偉茵重申不會再與勞方討論今年的加薪安排。工會副主席關笑華就說，一定會提出加幅問題，并要求資方重返談判桌。