中國民航新聞信息網(wǎng)　通訊員　陳秋羽報(bào)道：為了加強(qiáng)甘肅分公司管理人員隊(duì)伍的建設(shè)。7月22日上午，分公司根據(jù)《甘肅分公司09年度管理人員綜合考評(píng)實(shí)施細(xì)則》對(duì)機(jī)關(guān)15名管理人員進(jìn)行了群眾民主綜合測(cè)評(píng)。
此次測(cè)評(píng)為多維度測(cè)評(píng)，由外部評(píng)價(jià)和內(nèi)部民主測(cè)評(píng)兩個(gè)部分組成。測(cè)評(píng)內(nèi)容包括:素質(zhì)（政治素質(zhì)、職業(yè)素養(yǎng)、廉潔從業(yè)）、能力(決策能力、執(zhí)行能力、創(chuàng)新能力)和業(yè)績(jī)（工作實(shí)效），共七項(xiàng)指標(biāo)。

內(nèi)部測(cè)評(píng)，由本部門人員依據(jù)考評(píng)要點(diǎn)和標(biāo)準(zhǔn)及被考評(píng)人員的自我述職報(bào)告，進(jìn)行民主打分。
綜合評(píng)價(jià)結(jié)果，以通過加權(quán)匯總的方式計(jì)算出的得分為依據(jù)。該結(jié)果經(jīng)分公司黨委審定后，由分公司考核評(píng)價(jià)辦公室向各單位、部門主要負(fù)責(zé)人及本人反饋。