圖：西藏航空公司招聘現場。　攝影：記者李林

　昨（5）日下午5時許，32名西藏航空有限公司飛行員、乘務員應聘者面試結束后，參加了心理測試。而他們進行心理測試的題目，就是美國30年前空軍考試的題目，非常專業。西藏航空工作人員告訴記者，這套心理測試題目是對應聘者性格的測試，準確率在98%以上。對應聘者進行心理測試是為公司的決定提供參考依據，但對應聘者的考量仍以綜合測試為主。　

未過體檢關

飛行員應聘者只剩兩名

　　昨日下午，在西藏大學西藏航空招聘現場，飛行員的應聘者只剩下了兩名。西藏航空籌備組助理李林藝說：“對于飛行員來說，心理素質和身體素質最為關鍵。之前，有7人應聘，其中也不乏條件十分優秀的，但由于身體原因被刷下了。因為在高原飛行，對飛行員的身體素質要求更高。以前，飛機降落到拉薩貢嘎機場，飛行員都要吸氧。”

　　對于剩下的兩名飛行員應聘者來說，壓力也非常大，應聘飛行員的陳勝強告訴記者，雖然目前比較順利，但他更擔心接下來的航空體檢，要求特別嚴格。他上大學期間，有同學應聘飛行員，一切都很順利，但是最后因為兩個鼻孔大小不一樣被刷了下來，這讓他有了對航空體檢的畏懼心理。“我現在最擔心的就是我的身高，只有1米68。如果真的因為身體的原因被刷下來，我也沒什么遺憾的。”說起結果，陳勝強心態還是比較平和的。另外一名飛行員應聘者尼瑪，同樣比較緊張。

空姐面試題目

沒有標準答案 要言之有理

　　對于空姐的應聘，大家都很好奇面試的題目。“你考慮過做空姐的辛苦嗎？”、“如果在飛機上遇到不講理的客人你會怎么做？”、“夜航飛行時，旅客的孩子哭鬧不停，你將如何處理？”這些看似平常的題目，其實考察了應聘者的很多方面，包括應變能力、觀察能力，以及是否有耐心等。“這類題目沒有標準答案，只要應聘者的回答有道理就行。”西藏航空工作人員告訴記者。在空姐面試中，還有對英語能力的考察，考官不僅會用英語提問，以考察應聘者的英語聽力、口語能力，還要給出一段中英文朗讀資料，看看應聘者英語發音是否準確。

心理測試題目

準確率在98%以上

　　昨日下午，心理測試進行以前，應聘者大多十分緊張。此前工作人員提到心理測試的專業程度很高，就是美國空軍30年前的考試題目。但應聘者結束測試后告訴記者，其實題目沒有想象中的那么難。

　　據了解，測試題目多是日常生活中很常見的情景，如其中一道題是：“約會時，是你經常等朋友還是朋友等你？”

　　西藏航空工作人員告訴記者，這樣的題目是對應聘者性格的測試，此前，他們都做過這樣的測試，“準確率很高的！”

　　可以毫不夸張地說，飛行員是一種具有特殊“身心結構”的人，他們不僅要有健康的體格、一定的科學文化知識，更重要的是，必須具備適應飛行這一特殊職業良好的心理素質。因此，在選拔飛行員時，嚴格的心理測試就顯得格外重要。這些題目主要考察他們的應變能力、觀察能力等。

胳膊上有疤

帥氣男生顯得很焦急

　　在招聘現場，一位帥氣的男生顯得很是焦急，圍著工作人員問這問那。原來，他是應聘空乘人員的，各方面的條件都比較好，但就是小臂內側有一塊傷疤，按照體檢規定，空乘裸露在外的皮膚上不能有傷疤。他一聽就急了，問工作人員他去醫院做除疤手術后能不能通過體檢，工作人員對他的問題并沒有正面回答，而是說一切要按有關航空體檢的規定執行。

　　對于什么時候出招聘結果的問題，工作人員告訴記者，心理測試結束以后，還要對應聘者進行航空體檢。目前，航空體檢的具體日期尚未確定，如果航空體檢結束，結果將很快出來。