歐洲第三大航空公司英國航空公司（British Airways PLC，簡稱“英航”）在6月25日對外表示，為平息爭執長達17個月的勞資爭端并有效避免罷工的再度爆發，該公司已經為代表12000名機組成員的工會團體Unite擬定了新的談判條件。
聯合工會聯合秘書長托尼·伍德利（Tony Woodley）在本周日（27日）接受英國“天空電視臺”（Sky News）的采訪時表示，可能會推遲執行罷工救助方案。他稱，如果這次新的談判條件不能受用于Unite會員，那么無疑將是毀滅性和難以服眾的。” 據悉，英國航空此次新擬定談判條件的依據是基于從工會處獲得的反饋信息。英航表示，總共對之前的談判條件進行了兩處修改，旨在消除員工在薪酬方面的疑慮并從此化解沖突。英航機組負責人Bill Francis表示：“我們已根據從雇員那里獲得反饋信息將談判條件進行了修改，我們相信沖突能被化解。這將能夠消除雇員對未來薪酬所持擔憂。” 據悉，英航其開出的條件包括兩項調整，第一，英航將為當前機組成員提供一筆補償性支付，以確保其收入不會在新組員9月入職后減少。據了解，業內人士都認為新員工的加入將導致原機組成員飛行航線的減少進而對其收入產生不利的沖擊。英航稱，這意味著不論所飛航線發生何種變化，機組成員都將獲得數額不等的最低收入保證。 第二項調整是取消了部分航線的增員計劃，該計劃將造成津貼水平的下滑。除此之外，英航表示，公司還打算將從2011年起連續兩年上調基本工資以及增量薪酬。 截止目前，英航已經同工會進行了近17個月的談判，由于爭端而導致的罷工累計時日已達22天，因此帶來的損失接近1.54億英鎊。
