找準角色定位，夯實組織基礎

  今年以來，該支部以創建五星黨支部為目標，以黨支部目標管理為抓手，推動雙“三基建設”。

  支部夯實基本組織，建成戰斗堡壘，實現應換盡換、應建盡建，配齊配強，明確工作任務，強化標準管理。

  支部在工作中帶好基本隊伍，發揮黨員—機長雙培養優勢。今年已把2名機長培養成黨員，正在把3名黨員重點培養成機長。目前，一支部共有黨員35人，占分部總人數43%，其中黨員機長占總黨員人數68%、占總機長數67%，今年新遞交入黨申請書10人（機長5人），較之往年大幅增加。支部內政治氛圍濃厚，老黨員在一線發揮先鋒模范作用，新黨員在防疫抗疫、安全生產中歷練成長。

  支部落實好基本制度，規范黨內政治生活。“三會一課”突出黨史學習教育，突出黨性鍛煉，做到有主題、有討論、有收獲。共召開支部黨員大會4次，支委會10次、專題黨課4次、主題黨日活動8次、在駐外站點開展藍天黨小組活動2次。

  支部以“學習小組”為抓手，突出三基建設。通過構建運行人員網格化，成立6個學習小組，開展學習交流40余次，落實“四到班組”。既交流業務，又交流思想，既提升技能，又提高認識。達到夯實“三基”促“安全”的目的。

  找準形象定位，夯實群眾基礎

  支部突出服務型組織功能，用“我為群眾辦實事”的實際成效檢驗黨史學習教育成果。發揚馬上就辦、真抓實干的工作作風，切實為群眾做些實事。

  重視訴求。對于飛行員反映的情況，支部做到事事有回應、件件有落實，逐漸增加同志們的認同感、歸屬感、幸福感。

  支部通過六必訪將組織的關心關懷關愛送到飛行員的心里和家里，今年以來共走訪慰問9個家庭，受到了飛行員及家屬們的一致認可。

  支部成立了互助服務小組，幫助駐外飛行員解決燃眉之急、后顧之憂。6月成功處置一起機長在北京駐外期間突發疾病事件。

  在工作中，支部今年已成功舉辦2名五星機長退休儀式，傳承奉獻藍天的民航精神，增強飛行員崇高的職業榮譽感；分三批組織了20余人次低階段副駕駛座談，了解他們經濟上的壓力、飛不上航班的困惑，幫他們協調解決部分問題，建立戰勝疫情，恢復正常訓練的信心。（東航武漢公司供圖供稿）